委员会鉴定，盛某某因工致残程度为七级。因利丰公司在盛某某工伤鉴定后未能支付相关工伤待遇，盛某某因此申请劳动仲裁。现因不服劳动仲裁裁决，而提起诉讼 元、医疗费5,777.40元、2005年7月至2009年2月期间停工留薪期工资64,500元、交通费3,429元、2005年7月17日至2008年5月16日 ...

，并向法院说明，原告要求再次鉴定之申请未受理，劳动鉴定部门不再对该工伤等级进行鉴定。原、被告主张的秦某某的“本人工资”情况，均未提供充分证据说明 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三，重庆市高级人民法院《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议 的事实予以确认。 本院认为:被上诉人谭某某在发生工伤事故后，已于2002年10月9日经原顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，上诉人顺德市X镇水 ...

法院对该意见不予采纳。二、关于如何认定龙某某受伤前每月的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙某某的社会工伤保险待遇计算，即龙某某每月工资为920. 。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定享受伤残 ...

该款与本案无关。上诉人没有安排被上诉人从事力所能及的工作，我方认为停工留薪期工资应支付至劳动能力鉴定时止。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求 上诉争议焦点系上诉人应否向被上诉人承担工伤赔偿责任的问题。根据佛山市劳动和社会保障局出具的《工伤认定书》以及佛山市劳动能力鉴定委员会出具的《佛山市劳动能力 ...

缺乏法律依据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定：劳动者工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按劳动者原标准继续发放， 。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向 ...

%，所以上诉人提出的工资问题是不合理的，上诉人提的746元的平均工资不知是何地的。综上所述，上诉人作为用人单位对其员工的工伤承担补偿责任，一审判决 X号)鉴定结论不服的，应当自收到该鉴定结论之日起15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。现上诉人收到复鉴结论后未在法定异议期内向广东省劳动能力鉴定 ...

原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与被告宁乡县某石料厂没有签订 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...

被告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与原告宁乡县某石料厂没有签订 严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...

鉴定费300元，以上共计153350.4元；3、驳回申请人的其他诉讼请求。裁决书送达后，原告不某裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 同时查明，被告在原告单位 被告工伤保险待遇的范围和标准、数额认定问题。 被告损伤经鉴定构成六级伤残，故其提出解某双方劳动关系，符合相关法律规定，应予准许。 关于被告的工资 ...