已经征得工会同意，因此原告决定自2008年12月起不再发放“全勤奖”的行为，不违反相关法律、行政法规的规定。原告要求不予支付被告2008年12月至2009 的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告要求原告支付该年度年终花红及25％经济补偿金的请求，没有依据，本院不予支持。 被告自愿与原告终止劳动关系， ...

的原件，该通知书第1页倒数第8行约定首席财务官的职位奖金按照年薪的30％发放，证明本人主张的年终奖有依据； 2、2008年2月26日至3月6 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院 。 审判长马勇刚 审判员钱文珍 代理审判员朱 ...

月工资为450元。 漯河XX公司未提交吕XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：吕XX在2007年元月与漯河市人才派遣中心 错误，程序违法，理由如下：1、漯河XX公司2005年1月至2007年底的用人单位先后为漯河市人才开发公司和漯河市XX劳务派遣有限公司，原审法院判决漯河XX ...

，按招生人数比例与当年的年终奖励发放标准相结合进行加扣。2007年，原告发放被告年终奖1,794.55元，2008年发放2,612.50元。 审理中 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校负担， ...

的月工资为490元。 漯河联通公司未提交郭某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：郭某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心 、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交原告郭某某1998年5月至2007年6月的养老、失业、医疗、工伤、社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二 ...

的月工资为450元。 漯河联通公司未提交翟某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：翟某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心 、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交原告翟某某2003年6月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、 ...

的月工资为500元。漯河联通公司未提交周某某的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。漯河联通公司称：周某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订 一、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司补交原告周某某1998年元月至2007年6月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。二、中国 ...

郭X的月工资为490元。 漯河X通信公司未提交郭X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：郭X在2007年元月与漯河市人才派遣中心 如下： 一、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告郭x年5月至2007年6月的养老、失业、医疗、工伤、社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、 ...

X的月工资为500元。 漯河X通信公司未提交周X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：周X在2007年元月与漯河市人才派遣 .40元及经济补偿金215.10元。 三、驳回周X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。 以上一、二项判决于本判决生效后10日内履行。 如果未 ...

X的月工资为450元。 漯河X通信公司未提交苏X的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河X通信公司称：苏X在2007年元月与漯河市人才派遣中心 如下： 一、中国X通信有限公司漯河市分公司补交原告苏x年5月至2007年12月的养老、失业、工伤、医疗保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国X ...