公司。2、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：企业合并、停产、转产或者依法宣告破产的，可以变更劳动 钻石公司是在2003年5月23日由佛山市禅本德发展有限公司、佛山市工业投资管理有限公司和广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司等三家法人股东发起成立的，也就是说，上诉 ...

的“良好行为准则中英文对照”，我在起诉前从未看到过该“良好行为准则中英文对照”，劳动争议仲裁时被上诉人也不能提供，而现被上诉人提交的“良好行为准则中英文对照”在 法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同才是无效的劳动合同。《广东省劳动合同管理规定》是广东省政府发布的地方政府规章，其关于企业 ...

其第四项诉讼请求，是当事人处分自己民事权利意思自治的表示，且没有违反法律禁止性规定，原审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、 表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定，冯某某的上述诉讼请求未经过仲裁而是在原审庭审中增加 ...

下，才能视为意思表示。而本案当事人双方并没有这样的约定，法律也没有这样的规定，所以被上诉人把上诉人没有当即表态视为其默认此方案，是没有法律根据的。 按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”和《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定：“用人单位未能提前30日通知劳动者的应当支付该劳动者当年1 ...

，被告所属的佛山市宏业建设集团有限公司(以下简称宏业集团公司)按照佛山市石湾区人民政府的规定进行企业转制。2002年6月13日，佛山市石湾区盈裕资产经营有限公司发布 共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律 ...

，被告所属的佛山市宏业建设集团有限公司(以下简称宏业集团公司)按照佛山市石湾区人民政府的规定进行企业转制。2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会， 共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律 ...

所属的佛山市宏业建设集团有限公司(以下简称宏业集团公司)按照佛山市石湾区某民政府的规定进行企业转制。2002年6月13日，佛山市石湾区某裕资产经营有限公司发布 人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律 ...

，被告所属的佛山市宏业建设集团有限公司(以下简称宏业集团公司)按照佛山市石湾区人民政府的规定进行企业转制。2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对 、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ...

要求被告另加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2002年8月9日，佛山市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决：驳回原告的仲裁请求、仲裁费200元由原告承担。 合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条及佛山市劳动局佛市劳薪字(1997)第X号文件第三条之规定， ...

合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条及佛山市劳动局佛市劳薪字(1997)第X号文件第三条之 保险费的事实，此外，原审认定上诉人提出的支付拖欠工资及经济补偿金的请求未经劳动仲裁错误，同时认为一审法院没有认定被上诉人支付给上诉人1-3月份工资190.88元 ...