原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三十八条规定：伤残津贴应根据职工平均工资和生活费用等情况适时调整。第三十日条之规定：伤残津贴实际金额低于当地 双方不发生劳动争议。二、原审合议庭的组成不符合法律规定。本案是郑州市中级人民法院发回重审的应该另行组成合议庭。三、本案诉讼时效过期。本案诉讼时效早已届满且 ...

机械厂刘某甲、陈某、曹琳三方约定，由佰路达机械厂直接付给陈某施工队工人工资。李某某经人介绍在陈某施工队（约50人）参与施工。2007年6月10 请求：撤销一审判决，认定工程的实际承包人是徐州通域空间结构有限公司和曹琳，上诉人不应该承担连带赔偿责任。主要理由：一审认定事实错误。从上诉人提供的《钢结构工程 ...

证书，签发时应写明他认为应该到期结算的价款及需要扣留和扣回的款额并报业主审批。…60.4（保留金的退还），在整个工程缺陷责任期满并发给缺陷责任终止证 了车辆租金损失的相关证据，未提供人工费损失的相应证据，而原告向监理支付加班工资，不仅没有合同根据，而且违反有关工程监理的相关规定。因此，原告就此部分所提 ...

第四十四条“……(二)休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”的规定，被告应该支付原告休假日的工资报酬为40元／天×3.67天 月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”的规定，原告从2001年开始在被告处工作，故被告应支付相当于一个月工资的经济补偿金给原告，原告 ...

万元；陈某丙还证实陈某甲于95年底退休后，96至97年两年间，其每月发给陈某甲1000元工资，因此后来就没有再给陈某甲分红；陈某丙也证实承包后，找陈某甲向 陈某甲供称“我儿子陈某己交给我的十万元存折，事实上我当时是意识到这钱有点来历不明，不应该收的，但由于我问过陈某丙他说不用我理，我才收下的”；陈某甲 ...

了这一立法精神。由此可见，“(2009)X号通知”是一个违背法律规定的文件，更不应该被劳动仲裁委员会作为裁决依据适用。 三、被告洪某和被告梁某的 但是被告要求原告支付的生活救济费请求已经远远超过死者生前的工资总收入，劳动仲裁委要求一个普通企业承担本应由劳动社会保障部门和社会保险基金承担的法律责任和社会 ...

发包给他的，我不认识宋某，宋某是电工，我怀疑他不是从通信杆子上摔下来的，我不应该赔偿。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议的焦点为：原告宋某要求 日信访局证明，能够证明梁某峰是雇主。同时证明梁某峰的答辩不是事实，如果张某乙是雇主，带领工人要工资的不应是梁某峰。从医疗费收条上看，同样证明雇主是梁某 ...

元×73）；3、判令被告支付2001年6月至2005年6月，被告每月应发给原告生活费1102.80元，实发每月最高150元，内退期间（共48个月） ，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给原告发放工资就不应该按照分公司的考核发放，表中所显示给原告发放考核的单位没有资格考核原告 ...

以下犯上；团伙成员不准吸毒，吸毒者开除；不准贪污毒品、毒资，不能丢毒品，丢毒品要赔钱；不干活没有工资，不准发私货；打架时要一起帮忙，不准女人碰钱”等。 持械在长安西路寻找新疆籍人员报复未果。事后，藏某等宴请纠集来的人，并发给每人人民币100元。 此外，2007年3月9日10时许，被告人周某某在本市X路 ...

1月至2000年1月，以1997年10月工资为标准，原告共少发给被告工资9989元。扣除1999年补发（每月工资120元）的360元后，原告实际少发给被告 建行襄城支行虽然有自主确定本单位工资水平的权利，但应该在经济发展的基础上逐步提高，且不应低于当地最低工资。被上诉人提供的工资册及原审法院调取工资表 ...