我方承包的工程，总承包费500余万元，支付了388万元给本案原告，另需支付劳务工资l40万元，另加上其他费用，本案中我方已经亏100万元。如果再按对方诉求判决 ，由它代付租金，它是代理，不是实际履行人，租金应该按照我们与顺兴公司的租赁合同计算。20、2007年5月21日发给被告的函。证明原告履行了通知 ...

领取了公司给其的奖励性补贴，被告不应该给原告涨工资，原告不在涨工资之内；3、原告系自动辞职，被告不应支付其主张的经济补偿，因为被告没有 。 被告向本院提交了如下证据： 1、原告于2009年7月9日以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009 ...

平均工资1626元/月计算，是x元。不应按最低标准计算。额外经济补偿金的标准也应按2007年在岗职工的平均工资标准计算，应该是x元。请求二审法院判令 解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”和第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动 ...

政办发[1999]X号《株洲市人民政府办公室批转市劳动局等六个部门〈关于进一步深化企业工资分配制度改革的试行意见〉的通知》；证据材料二，株洲电碳厂文件株碳 企业根据有关部门批准应发给经营管理者的年薪也不是结余工资。本案中，作为新方圆公司股权收购方的被上诉人在确定每股股份的收购价格时，应该全面了解和分析 ...

，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动提出辞职，未说明原因，被告不应该支付经济补偿金。 被告海口南青公司辩称，2008年6月出具的应急方案已被 、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南 ...

、公司发给原告的邮件，证明公司告知其劳动合同将终止，如果续签要求其回复。 6、原告回复公司的邮件，证明原告主动表示不再续签合同，所以不应该支付经济 工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应支付原告2008年度工资差额9852.1元、南青公司对该支付义务承担连带责任，对于原告2009 ...

，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动提出辞职，未说明原因，被告不应该支付经济补偿金。 被告海口南青公司辩称，2008年6月出具的应急方案已被 、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南 ...

，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动提出辞职，未说明原因，被告不应该支付经济补偿金。 被告海口南青公司辩称，2008年6月出具的应急方案已被 、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南 ...

、公司发给原告的邮件，证明公司告知其劳动合同将终止，如果续签要求其回复。 6、原告回复公司的邮件，证明原告主动表示不再续签合同，所以不应该支付经济 工资的25%补偿金的诉讼请求，本院不予支持，故被告上青公司应支付原告2008年度工资差额9852.1元、南青公司对该支付义务承担连带责任，对于原告2009 ...

，该判决已经生效。 5、辞职邮件，证明原告主动提出辞职，未说明原因，被告不应该支付经济补偿金。 被告海口南青公司辩称，2008年6月出具的应急方案已被 、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南 ...