6月，原告戴某在永州市X区购买了一套住房。原告戴某在2004年取得“高处作业”操作证。由于本案当事人在赔偿问题上达不成一致意见，故酿成纠纷。 本院认为：原告戴某 方式，发包给被告刘某戊施工，二者之间形成的是一种建筑工程某工承包合同关某。被告刘某戊作为建筑工程某工方，在要求原告戴某撬钢丝绳时未采取必要的 ...

安全带，也未采取任何监护保护措施，违章操作，导致事故的发生，负主要责任，亚太葫芦岛分公司对外来作业人员的现场监管不到位，安全检查制度没有落到实处，未检查外来人员现场 丙主张某乙者刘某林某亚太葫芦岛分公司存在劳动关系。上诉人亚太葫芦岛分公司主张某乙与张某丙之间存在加工承揽合同关系，张某丙与刘某林某间存在 ...

张X发放。张X在加工承揽过程中，承包的工种技术含量较低，作为多年从事房屋建筑的人员，明知三楼连梁板不安全，而张X不打脚手架安全通道，轻信能避免意外 傅X负责，傅XX以自某的工具、技术和劳动完成房屋修建的泥工工作，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作， ...

友律师事务所律师。 上诉人白某与上诉人陕西巨阳建筑股份有限公司（以下简称“巨阳建司”）、上诉人孔某提供劳务者受害责任纠纷一案，洛南县人民法院作出（2011） 按30%折算；后续治疗费按鉴定结论确定的x元，住某生活补助费应参照国家工作人员差旅补助标准确定，其主张某精神损害抚慰金、营某、交通费、住某、残疾 ...

工伤待遇的计算方法和金额当事人无争议，予以确认。被告孟某与用人单位未签订书面劳动合同，本案争议焦点，孟某与原告中铁十一局二公司、第三人房县水电公司哪家公司 是建设工程劳务分包合同实际分包人，而周某个人不具备用工主体资格，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、 ...

只是工地的项目负责人，不是本案的适格被告；本人与刘某丁签订的是内部劳务作业合同，而原告系刘某丁私人所雇请，故原告的损失只能由被告刘某丁全部 应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护 ...

工程转包给李某某，而被上诉人雷某某也是由李某某雇请的，其只与李某全形成劳动合同关系，对其在工作期间所受伤害，如属工伤的，也只能由雇主承担。上诉 李某某手下打工的，李某某是我的老板。本人不是冒险作业，上诉人也应负一定责任。梁某应该提供质量合格的建筑材料。 被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉 ...

。 原审判决认定：2009年1月2日，二原告与襄樊市建设工程公司分别签订劳务用工合同，合同有效期均为三年，自2009年1月至2011年12月止。2010年 在施工工程项目中从事管理或作业，并与施工单位建立劳动关系的人员。在本合同保险期间内，被保险人在施工现场从事建筑施工或与建筑施工相关的工作，或在施工 ...

调解委员会调解的情况。 为查明案件事实，本院依职权调取了以下证据材料： １、桃源县劳动保障事务代理中心证明材料1份，欲证明原告于1985年10月9日招工到桃源县 不应采信。关于证人系由原告雇请为被告拆屋，被告未提供房屋建筑图纸但提醒过施工人员注意安全，被告在拆除由水池改建的厕所时与挑梁、顶部平台板一齐 ...

做好安全防范，乙方在本工程范围内一切大小安全事故，甲方不负任何经济和法律责任。”合同签订后，被告贺某在施工过程中，于2010年10月27日，在该工程施工 ，有固定的工作人员（被上诉人欧某就是其一），并且已经承建了相当数量的房屋，应当认定其有建筑资质。3、被上诉人欧某与被上诉人贺某之间是劳动关系而非雇佣 ...