委托代理人李某某。 被上诉人（一审某三人）北京××物流有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人杨某。 委托代理人韩某某。 上诉人王某×因被上诉人北京市X区 或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或工作时间不固定，需要机动作业的职工所采取的弹性工时制度。不定时工作制适用于某列工种或者岗位 ...

起终止与被告的劳动关系，即日起解除被告在公司的工作和职责。2010年1月26日，原告的总经理、副总经理即通过EMS快递书面通知被告，公司决定收回2010 的《录用通知书》，证明原告未能为被告及时办理退工手续，导致被告丧失了应有岗位； 15、被告在上海XX公司工作期间获得的多项荣誉证书，证明被告工作表现 ...

青岛啤酒（郴州）有限公司，住所地资兴市X路X号。 负责人孟某某，该公司总经理。 委托代理人高某某，湖南福城律师事务所律师。 委托代理人童某某，湖南福城 瓶验收员工作期间并没有向任何瓶子客户收取或索要财物，也不存在不认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不 ...

委托代理人毛某某。 第三人济源市永发矿业有限公司。 法某代表人田某，总经理。 委托代理人赵宗文，河南艳阳天律师事务所律师。 原告张某不服被告济源市人力 违反劳动保障法某、法某或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人 ...

保障监察支队一大队队长。 第三人济源市永发矿业有限公司。 法定代表人田某某，总经理。 委托代理人赵宗文，河南艳阳天（略）事务所（略）。 原告张某甲 和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人 ...

人事，实际人事、行政、财务都做，时某某的直接领导是总经理。法庭审理中，时某某对其人事主管的岗位予以否认，提供工伤认定书及管理人员任命书予以证明。对工伤 ，本院从该任命书的内容分析，硕大公司任命郑某某为人事行政部代理行政主管，其职责范围不包括人事方面的工作，现时某某提供的证据不足以推翻其之前自认的事实， ...

代理人吴×，上海派遣人才有限公司员工。 被告号百信息服务有限公司。 法定代表人王某，总经理。 委托代理人周光沪，上海市科伟律师事务所律师。 委托代理人邹××，号百 而是与派遣公司一同向原告提出协商换岗的要求，符合法律规定，原告以“因此岗位的工作职责和以前有很多雷同”拒绝，理由不能成立。在此情况下，派遣 ...

公司发出《关于调整姚某同志岗位、薪酬等相关问题的通知》，该通知的主要内容是“鉴于经营班子换届原因，新一届董事会不再续聘您为副总经理，但考虑到您工会主席 的。2008年4月、5月上诉人从事了副总经理的工作并履行了工会主席的职责，上诉人应该享受法定的行政副职待遇。故请求撤销原判，依法改判。 新华基金管理 ...

原告为上海地区OTC副经理，其时原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织结构图，证明 ，故本院无法确定“雅漾”产品的定期盘点、库存管理、柜台促销员的管理属于原告职责范围，无法查清“雅漾”产品严重缺货的真实原因。从原告及第二被告确认的 ...

上诉人(原审被告)海南贵州大厦，住所地海口市X路X号。 法定代表人邱某某，总经理。 委托代理人刘长征，海南大弘律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)陈某，男 登记卡不能证明被上诉人当时未到其停车场存放摩托车。上诉人提交的两份＂保安员职责＂虽能证明其停车场曾制定管理制度，但无其他相关证据证明上诉人严格 ...