有效，并由我公司为其补缴五大保险。 被告偠某辩称：原告解除与我的劳动合同违反了法律的规定，属于违法解除，我方不同意解除劳动合同，原告应当与我 一个月偠某没有上班，是多发一个月工资给被告的；对第五组证据认为事实劳动关系解除合法，我们也愿意补偿相关期间的工资，补缴相关的社会保险。 通过双方当事人对上述证据 ...

路通养护工程有限公司，住所地伊川县X镇杜康大道X号。 法定代表人姬某某，该公司经理。 委托代理人石惠萍，河南法桥（略）事务所（略）。 原告李某某与 ，原告变更诉讼请求，将原请求的第一项变更为“确认原、被告之间存在劳动关系。判令被告因解除劳动合同应支付原告经济补偿金x元，并补发三个月的工资1410元。” ...

伪造的《会议纪要》和《聘用合同书》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、 由我直接找了他们两个一起谈的，…我们和他（汪某某）签订了解聘书。丁某某没有签，主要是嫌给的钱太少。他要这公司3%的利润，但是这是无理的要求，被 ...

依法判决撤销(2010)耒民三初字第X号民事判决书，维持上诉人对被上诉人解除劳动合同的决定；二、判令本案诉讼费用由被上诉人承担。 在二审期间，上诉人 (高压)，2009年4月17日即作为工作票负责人履行工作，而根据《国家电网公司电力安全工作规程》规定，工作负责人应是具有相关工作经验，熟悉设备情况，熟悉 ...

即x元，将酒以进货价退回，退回店员保证金1000元。 被告潘某圣华公司辩称：我们同意解除合同；4万元不是保证金，是原告购买货物的货款，原告支付了4万元，现已经 ，协议中有发放工资的约定，并要求上班人员将档案存放在潘某圣华公司，且刘某某称与潘某圣华公司签订了劳动合同，故刘某某要求潘某圣华公司支付工资的 ...

经营不正常，有些资料不完备，在移交档案时就没有见到原告的档案。后来要签订新的劳动合同，公司一直想找到原告本人，但都没有找到，就对没有找到的有关人员进行 月以工伤为由，在家休息。被告神马化纤织造公司在没有证据证明其通知过原告王某甲上班的情况下，单方面决定与王某甲解除劳动合同，同时又没有及时将解除劳动合同 ...

550元。3、在原审中倪某某、胡某某提出如果维持劳动关系，则要为我们补缴以前和今后的社会保险，但是万源公司不予答复。 上述事实，有仲裁裁决书、工资发放表、 、胡某某缴纳失业保险，就应当赔偿倪某某、胡某某的损失。万源公司没有提供双方解除劳动合同后倪某某、胡某某用当赔偿其损失的证据，对劳动者进行培训也是 ...

劳动合同的赔偿金已经超过一年。另外，法律没有规定未签劳动合同要支付赔偿金。所以，对原告的第一项要求，法院不应支持；二、原告的第二项要求是支付 ，经本院（2010）洛龙民三初字第号民事判决书判决，物业公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金4400元，支付原告300%年休假工资788.7元，赔偿原告失业救济金 ...

从百XXX公司领取了2008年12月的工资1万元。王某甲和百XXX公司已经按照该劳动合同履行完毕，不存在纠纷。 一审庭审过程中，酒仙桥分公司称其已于2009 此合同是有效成立的，不存在任何无效的情形，也没有被依法撤销，双方也没有解除合同。酒仙桥分公司应当本着诚实信用的原则，支付拖欠王某甲的报酬，并采取 ...

退社手续。 原告质证认为：对证据一、二、三、五无异议；证据四是在我们退社之后才在内网上面公告的。证据六仲裁裁决书是因为仲裁申请时的请求金额计算错误， 某某却违反该决议及《惩戒管理规定》，作出了代他人打卡的行为，被告湖南某公司依据该决议解除与原告黄某某的劳动合同，不违反法律规定，被告湖南某公司无须向原告 ...