由王某提供，二人形成承揽合同关系。在二人的承揽合同中，马某是定作人，王某是承揽人。张某在王某承包马某房屋施工中提供劳务，工资由王某发放， 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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杨XX辩称，他没有雇请原告去施工，与原告没有任何法律关系，他与被告刘XX签订了劳务合同，他们是承揽关系，按照合同约定发生事故后，应由被告刘XX负责 赔偿费用，依照《中华人民共和国侵权责任法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的有关标准和项目，结合相关证据，剔除不合理的 ...
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,185.00元应及时给付，长期拖欠的行为是不应该的。建安二分公司认为李某乙承揽工程，并造成工程中建筑构造物存在严重问题，并且造成较大经济损失， 支付劳动报酬，上诉人与被上诉人之间形成的是劳务合同法律关系，故本案案由应确定为劳务合同纠纷。上诉人对被上诉人主张的拖欠劳动报酬56,185.00元表示认可， ...
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该事实，故原告孔某与被告许某之间形成了口头的承揽合同法律关系，原告孔某作为承揽人，以自己的设备、技术和劳力，完成了郑州绕城高等级公路须水至刘 义务，故对原告孔某要求被告河南省公路工程局集团有限公司承担支付劳务款责任的诉讼请求，该院不予支持。关于工程价款的问题，原告孔某在诉讼中虽然提交了其自行委托的鉴定 ...
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因为被告支付报酬的方法是按件计酬而否认劳务关系的存在。原告通过本人的技能与三被告共同劳动加工木料，不某合承揽合同的基本特征。被告辩某原告操作过程中不某掉电源处理 六条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条第二十一条、第二十二 ...
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形成了劳务关系。原告作为提供劳务者在劳务活动中受伤，被告应依法承担损害赔偿责任。简某等四被告与被告筑成公司系工程承揽关系，被告筑成公司系定作人，四被告系 、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十九条、第二 ...
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民事诉讼法》第六十四条、第一百三十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：一、被告王某甲 天发放。二审诉讼中，上诉人王某甲自认建房期间和妻子干过小工，且不能提供其与被上诉人王某丙之间系承揽关系的相关证据，本院认为，现有证据表明，王某丙施工中 ...
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某诉被告胡某人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法适用简易程序，由审判员XX独任审判，于2010年2月10日公开开庭进行了审理。 ，本案的关键在于如何认定原、被告之间的关系，即如何认定雇佣关系和承揽关系的构成。雇佣合同，是雇员从事雇主授权和指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。 ...
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约定及法律规定，该院予以支持。五建公司辩称其没有十九项目部、与太和木器厂没有法律关系的抗辩意见，明显与事实不符，该院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国 也不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决：（ 、曾某乙、曾某丙称原审审理程序违法的上诉理由依据不足，本院不予支持。其次，在司法实践中区分承揽关系和雇佣关系的主要依据有二，一是两种法律关系中交付 ...
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