召支付，被告从来没有向原告提出过工伤待遇问题；被告在申请劳动争议仲裁过程中，所提供的证人均是与被告有利害关系的人员，其证言缺乏客观性，劳动仲裁机关采信证据存在瑕疵，不符合法律规定；原告与被告之间更没有任何的劳动关系和劳务关系。基于上述，宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）X号 ...

承揽关系的法律特征，双方之间应为承揽关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害 杨某没有请汪某某砍伐树木，双方之间不存在法律关系。 关于赵某与汪某某之间是存在承揽关系还是劳务关系的问题，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条 ...

生效后十日内给付李某补偿款4000.00元。”是错误的。根据《最高人法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇佣 承揽人一般自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的指挥和监督管理，承揽人在完成工作中具有独立性；劳务关系是平等主体间形成的提供劳动力服务与接受 ...

年上半年，任某承接新乡市大唐展示照明有限公司部分安装与维修照明业务，双方系承揽关系，工钱由双方协商确定”、“2009年下半年至2010年上半年，任某承接新乡市东方 ：1、劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务， ...

领取报酬的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者口头书面约定，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，包括承揽、雇佣 与原告属劳务关系之观点，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

马某乙之间不存在雇佣关系或劳务关系。原告的受伤是其自身过错造成的，被告付某无任何过错。No.7合同项目部通过签订合同将其承揽的高速公路项目中桩基部分的 《中华人民共和国侵权责任法》实施后应适用该法的相关规定。原告主张赔偿项目和计算标准不符合现行法律的规定，存在标准过高的问题。 被告马某丁辩称：我不应该 ...

行为的连带赔偿民事责任。二、即使承揽法律关系成立，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，当事人主观上有过错，那么对 是承揽关系。两种法律关系的区别是承揽关系的承揽人需以自己的设备去完成工作任务，而雇佣关系的受雇人只是凭借自己的技术和劳动力去完成任务。本案的装修 ...

王某甲与魏某某、彭某丙三人组成的合伙组织与被告王某丁之间形成事实上的雇佣关系而不是承揽关系。承揽合同和劳务合同的区别在于承揽合同劳动者所交付的标的物是劳动 依法应予支持，对超出某分不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十八条、第 ...

为有效协议。北京市政集团或O标段项目部与北方电联公司存在有特殊的合作关系和施工过程中的委托授权。北方电联虽非中标单位，但在具体施工过程中实际 中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条及最高人民法院“关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见”第二百零一条之规定判决： 一、撤销本院(2003)南 ...

原告的受伤不应当承担任何责任，原告的受伤损失应该由其提供劳动关系、劳务关系的主体来进行赔偿。另外，被告凌某代表的是长沙京兆公司，第某人认为 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿 ...