缴纳社会保险费用200元。叶某某在某某公司实际工作至2008年7月31日，工资结算至2008年7月31日。 另查某某，叶某某自行联系某某婚纱礼服租赁服务社为 1日，叶某某至某某公司工作，根据相关法律规定，某某公司应自2008年1月1日起一个月内与叶某某订立书面劳动合同，然某某公司直至2008年2月25 ...

，现在要把裁房及后勤人员调动，充实到车间去，愿意的就转岗安排，不愿意的三日内结算工资走人。”张某某不愿意转岗，便于三日内与亚利公司结算了 解除劳动合同，却不遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序（如提前三十日通知、应额外支付劳动者一个月工资、应向劳动者支付经济补偿金等）解除的，均构成违法解除劳动 ...

，也不需要提前通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。 关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去长沙 公司计算其加某的方式，但未提出异议，可以视为胡XX的认可。从胡XX提供的工资表可以看出XX公司已经以基本工资为基数结算并支付了胡XX加某。 ...

：撤场后没有及时归还货品，没有归还开店备用金x元，以及一名职工陈某在离职后仍然冒领工资等行为。为维护非壹时代公司的合法权益，故诉至法院。诉讼过程中，非壹 。2、第二项诉讼请求是在华联结帐的x多元，非壹时代公司2008年10月28日发了一个委托书，授权其员工与商场结账，非壹时代公司与华联商场的账目已结清 ...

以公司要卖给其他人为由将他辞退，且有加班工资、提成奖金等未结算。他多次找被告交涉，并于2008年7月3日报警求救，但没有结果，即向江阴市劳动争议 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动关系解除或终止前十二个月的平均工资。关于叶某某与甲某某之间劳动合同关系提前解除的原因，甲 ...