金额为732元)。2003年5月15日,商储物流公司将李某某档案移交至洛阳市待业职工管理处,档案移交前，商储物流公司将李某某的养老金补交至2003年4月。 诉讼时效，商储物流公司应在合同解除时予以退还。商储物流公司称根据停薪留职协议的约定，罚款数额已远远超出多收的保险金部分。本院认为，双方于1993年 ...

和华涌卫生所。接管后，狮山办事处已将狮山医院、华涌卫生所的人事及工资档案移交狮山卫生所管理。2003年10月17日，狮山卫生所与原告签订《解除劳动关系 月6日分别签订了一份《狮山医院和华涌卫生所交接协议书》(以下简称《交接协议》)和《关于狮山医院和华涌卫生所交接补充说明》(以下简称《补充说明》)，约定 ...

财产移交书》已被撤销，由军区司令部管理局签章的《撤销通知书》由于全部文书档案被被上诉人抢占而无法提交。4制品厂转变为建材厂，其实质是更名，并不存在“筹建”的 的问题，三个上诉人上诉提出的涉及高某等个人的技术转让合同以及财产移交协议等问题均属于建材厂产权界定过程中的问题。对于制品厂或建材厂的产权界定问题 ...

。2003年1月，河南省小煤矿整顿验收合格换证，登封市工商行政管理局工商档案移交河南省工商行政管理局。2003年1月20日其主管单位登封市计委劳动服务公司 日，王某甲与河南地方煤炭集团有限公司（以下简称河南地煤集团公司）签订协议，成立“河南地方煤炭集团鑫裕煤业有限公司”（以下简称河南鑫裕煤业公司）， ...

有一定的过错责任，予以批评，但德胜电厂在缪某提出诉讼前，已履行了将缪某的档案移交相关人事单位的手续，德胜电厂在诉讼时与缪某已不存在人事档案关系。依照《 ：1、撤销德胜电厂与缪某于2000年6月就解除劳动合同所达成的重大误解的协议，撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪某劳动合同的行为；2、判决德胜电厂赔偿 ...

这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动关系当时已经依法解除的事实。据此， 某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2000年6月，浩瀚公司将陶某的职工档案移交给陶某户籍所在地街道就业服务管理站。此后，陶某取得了失业保险的相关 ...

这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动关系当时已经依法解除的事实。据此， 予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将李某乙的职工档案移交给李某乙户籍所在地街道就业服务管理站。此后，李某乙取得了失业保险的 ...

这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动关系当时已经依法解除的事实。据此， 某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将赵某的职工档案移交给赵某户籍所在地街道就业服务管理站。此后，赵某取得了失业保险的相关 ...

这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动关系当时已经依法解除的事实。据此， 某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将梁某的职工档案移交给梁某户籍所在地街道就业服务管理站。此后，梁某取得了失业保险的相关 ...

这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动关系当时已经依法解除的事实。据此， 某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将尹某的职工档案移交给尹某户籍所在地街道就业服务管理站。此后，尹某取得了失业保险的相关 ...