上海纪达制衣厂不得擅自承接制服类服装的加工，不得利用原告样板为他人制作服装。 5、原告上海锦泽诚工业防护用品有限公司与被告顾某签订的劳动合同及其附件《关于 、程序、客户名单、货源渠道等。2005年初，被告顾某在与原告的劳动合同期满后，离职去被告上海正帛服装有限公司工作，担任生产经理，从事的具体工作与在 ...

。 陈某某、何某某与正大公司在《劳动合同》中分别还签订了仲裁条款，约定：“在履行合同过程中，发生劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，先向企业劳动 是否应承担民事责任的问题。陈某某、何某某与正大公司在劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款，没有《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的无效情形， ...

先解聘后通知，违反《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条用人单位解除劳动合同的相关规定。该通知不能作为认定新郑市教育体育局已履行告知义务的证据使用。故 系国家安置对象，即便长期脱岗，也不适用解聘，而是应辞退。其一直没有收到按自动离职、辞退等处理决定通知，其与教体局不属于人事争议，当时不知其权利 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告中网联搜诉称：被告高某某与原告订有劳动合同，合同期限自2009年4月20日至2010年5月20日，高某某在原告单位从 被告高某某以刘娟证言证明其没有接触原告客户网站密码，证据不足，本院不予采信。庭审过程中，二被告自称除高某某外并无他人自原告离职到被告天诺金公司工作。 ...

12月11日，双方签订《保密及工作成果协议》。协议中的保密信息指雇员在履行劳动合同为公司提供服务的过程中获得的有关公司的客户、经营和业务以及任何及所有属于公司 反对，后找律师咨询，律师称如果完全不用原来的技术，并且因为没有签过竞业禁止协议，所以做竞争产品应该没有问题。后张某某又去问了几个律师，律师都说 ...

爱帮网上某客户名称和联系方式都是公开的，任何人上某帮网，都可以获得这些信息。爱帮科技公司某没有对其诉称的客户信息采取过任何保密措施。第二，关于业绩“嘀嗒团”网站 有爱帮科技公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团产品代理协议》 ...

共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人 其他损失1300元。因本案中原告违反规定擅自离职、无故旷工，被告依据相关法律规定和双方合同约定及医院规章制度和原告解除聘用合同的行为于法有据，而原告要求被告 ...

可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵 责任不在本案处理范围内，但双方劳动合同业已解除是不争的事实。申永志、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所 ...

可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵 责任不在本案处理范围内，但双方劳动合同业已解除是不争的事实。申永志、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所 ...

可言，不属于法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵 责任不在本案处理范围内，但双方劳动合同业已解除是不争的事实。申某某、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所 ...