待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向 补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准计算12个月，计3402元。4、 ...

为五级残，月工资300元，一次性伤残补助金应为：300元×16个月＝4800元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定： x元÷12个月×56个月＝x.33元。 综上，原告田某某获得工伤赔偿的项目和数额为：医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期 ...

劳仲裁（2008）X号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事 期限内直接向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。被告的伤残等级应按驻马店市劳动能力鉴定委员会评定的六级确认。被告在工作时间和工作场所受到事故伤害。根据《 ...

与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故，原告应当补偿。为此，现起 河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残 ...

劳仲裁（2008）X号仲裁书所依据的被告六级伤残的鉴定结论因程序违法不能作为被告工伤赔偿的依据，要求依照《工伤保险条例》和《中华人民共和国民事 期限内直接向河南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。被告的伤残等级应按驻马店市劳动能力鉴定委员会评定的六级确认。被告在工作时间和工作场所受到事故伤害。根据《 ...

日计算20年为x.05×20×0.4＝x.4元；关于被抚养人生活费，河南省2007年城镇居民人均消费性支出为7826.72元，王某甲主张被抚养人赵田 ，因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷需要进行司法鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》于 ...

国泰公司负连带责任。诉讼中，魏某某认为刘某甲在工伤事故发生之前曾经发生过交通事故，该伤情有可能加重刘某甲的伤残等级且医疗费中有治疗其交通事故的 。国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回。根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月 ...

判决王某某的医疗费、误工费等各项损失x.72元，由赵某某负责赔偿，童某某负连带赔偿责任，勾某某、河南省周口监狱三监区不承担责任。上诉人赵某某、童某某均 ]临重鉴定字第X号《人身伤害重新鉴定医学鉴定书》，被鉴定人的伤残为五级伤残。原告王某某发生工伤事故后，被告赵某某与被告童某某于2005年3月23日签订 ...

，鉴定得出的结论亦不一样，因此，原审判决以工伤鉴定标准得出的伤残结果去计算人身损害赔偿的标准，显然是不妥的。此外，原审判决认定梁某某与黄某甲按“每平方米 。二审期间，梁某某于2006年3月30日向本院提出以道路交通事故伤残鉴定标准对王某某的伤残程度进行重新鉴定，后又于2006年6月6日向本院提交撤回对 ...

等级为七级，而原告未给被告缴纳工伤保险。因此，原告应按照工伤保险待遇项目和标准支付被告相应的赔偿款。对于被告主张的停工留薪期工资4000元问题，被告 法院按5个月计算其停工留薪期错误；根据《河南省工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ...