认定为工伤事故。原告没有为被告参加社会工伤保险，被告的各项工伤保险待遇应由原告负责支付。作为用人单位的原告负有举证被告受伤前12个月的平均工资的义务，但 平均工资为1323元这一事实不正确。被上诉人在南海区平洲劳动和社会保障局的工作人员调查事故时就如实陈述了事故发生的经过等情况并且承认他的月平均工资为 ...

号（工伤认定决定书）确认。从上诉人的上诉所称中，明显表明其承认被上诉人在其单位的职业病岗位上班。同时，上诉人违反国家《尘肺病防治条例》第十九条及 呢《工伤保险条例》第十九条“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。这就足以说明被上诉人的职业病是在天瑞集团铸造有限公司 ...

提出行政复议，也未上级劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。故应认为锡能集团公司承认王某某于2007年8月9日受伤时系锡能集团公司员工，且在工作时 、同一法定代表人，所以当时并未注意公司名称上的差异。 本院认为，工伤认定决定书明确王某某的用人单位是锡能集团公司，劳动行政机关依法制作的决定书应当作为确认王某某 ...

《》（二）第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 提起上诉称，1、一审判决认定上诉人与被上诉人之间仍然存在劳动关系事实不清、证据不足。被上诉人不承认收到除名决定，但其在长达7年的时间里在没有单位任何 ...

活时说腰疼，王xx说一起抬布是事实，说腰疼记不清了，且两人都承认被告对自己做过调查并看过笔录。其它证言虽证人未出庭作证，其内容也能印证王 到单位调查时首先说明了自己的身份及调查事项，原告称被告单位工作人员未出示执法证件是违法执法，不能成立。《工伤认定通知书》中的“认定依据和认定结论”中，被告依据《工伤 ...

州区劳动和社会保障局作出鄞劳工认（2006）X号工伤认定决定，认定施某某于1996年9月至2005年12月与用人单位宁波通达精密铸造有限公司存在事实劳动关系，在该公司任 任成康所作的调查笔录一份，以证明原告认可第三人的职业病并承认第三人的最后用人单位是原告的事实4、第三人的职业健康检查表一份，以证明第 ...

五十四条第(一)项的规定，判决维持被告作出的禅劳社认[2003]X号《工伤认定书》。案件受理费100元由原告佛山市富陶陶瓷有限公司承担。 上诉人佛山市富陶陶瓷 稳定的劳动关系，劳动者专职在用人单位工作，并由用人单位发放工资给劳动者。但在本案中，唐某明从未与上诉人形成劳动关系，也不是专职在上诉人处工作， ...

2、冯某所患三期尘肺是在天瑞集团铸造有限公司所得。天瑞集团铸造有限公司再三承认冯某是在天瑞集团铸造有限公司从事清理打磨工作，同时天瑞集团铸造有限公司违反国家《 呢《工伤保险条例》第十九条“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。这就足以说明冯某职业病是在天瑞集团铸造 ...

合法；2、原告负责人杨xx已在与第三人丁和平的工伤认定申请表中用人单位意见栏中亲笔签署“同意认定工伤”的意见。证7、丁xx在株洲市中医伤科医院住院 、陪护费等全部费用。原告与丁xx并未签订劳动合同，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

工伤认定，2008年8月28日鉴定为十级伤残。被告以私企不存在保险，更何况工伤赔偿为由拒绝承认。协商无果，现起诉来院。请求判令被告支付：1、 工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月18日已 ...