即被公司胁迫出院。8月23日，在医疗康复期内被用人单位单方解除劳动关系。9月15日南海区社保局签发“工伤认定书”，经三次反复评残，于2006年1月4日 年－2005年5月11日止的节假日加班补偿金x.38元，现应依法清算。在劳动仲裁和一审中，用人单位不承认有加班事实，并认为按计件发酬的，不存在加班情况 ...

不是工伤；证据2真实性及证明对象有异议；证据3真实性及证明对象无异议；证据4不承认；证据5真实性无异议，证明对象有异议；证据6真实性无异议，证明对象有异议 第四条规定有不一致之处，经请示省政府同意，按劳动保障部的规定执行。即：用人单位承包经营，承包给个人的，个人及其雇工发生工伤，工伤保险责任由具备用工 ...

在受伤的时候该证仍然有效，原告也承认第三人从事的是原告的业务；2、原告提供的其他工伤认定的案件来说明如果用人单位提出劳动关系不能确认，就应当中止工伤认定是 条例》。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在被告受理了第三人的工伤认定申请，给 ...

经理。 委托代理人王水清，鹤壁市鹤山区鹤壁集法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 被上诉人（原审原告）陈某某 《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。银桥商贸中心认为陈某某不属 ...

的平均工资，而不能仅没有刘某某的签名而不予采信。既然刘某某承认其于2002年8月26日已进入了金典公司工作，则金典公司肯定需支付相应的工资，在金典公司 条例》第二十二条第二款的规定，在工伤职工经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。因本案不存在转往外地治疗的情形，且刘某某 ...

代理人翁荣湘，炎陵县米泉法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求等。 上诉人炎陵金工木竹制品有限公司诉被上诉人炎陵县劳动人事和 》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 ...

事实，并证实被告起诉时已年满58周岁。 8、仲裁笔录，证明被告在仲裁时承认在第一份工资表上签字和在归阳司法所调解的事实 9、仲裁裁定书，证实原告 责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内 ...

月××日出生，系该煤矿职工，住（略）。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解等。 委托代理人谭某某，××××年××月××日出生，系 伤残补助金的问题，被上诉人为上诉人办理了工伤保险，但被上诉人不会按上诉人的实际工资标准办理保险，且工伤保险是对用人单位的一种补偿，并不是对劳动者的 ...

X月X日出生。 委托代理人秦保锦，淇县法律援助中心律师。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，提起上诉等。 被告高某某，男，X年X月 《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...

每月800元的工资标准计算（被告主张每月工资800元，原告没有举证反驳，视为承认被告的主张），即二倍工资为800元/月×2×11月=x元，扣除被告 ；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” ...