公司对谭某某任职期间的经营活动进行审计，是用人单位审查劳动者履行劳动合同情况的一种手段和方某，属于用人单位的管理行为，并非依据《中华人民共和国会计法》的 没有上班，不可能要求其对其3月份考勤表进行签名记录，为了证明员工缺勤旷工现象，用人单位只能提供电脑考勤机的打卡记录。采用IC智能打卡机进行考勤，免除 ...

区佳美五金电器厂有限公司工作，从事司机的工种。当时双方没有签订劳动合同，只约定原告月工资1500元。同日，双方签订了一份《公积金合约》。该合约规定：合约期自 这是不正确的。 刘某某认为，《公积金合约》中无约定用人单位无合理原因而中途毁约时公积金如何处理，则公积金底金亦应与双方所供的公积金一样，适用公平 ...

某在内的全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚 。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

部分发奖金，完不成就从1750元中扣，公司完成营业额才发奖金（不清楚如何计算），实际发放工资数额见工资单。”郑州三江华宇物流有限公司提交的工资单显示 的问题，对于员工的签字真伪，一般的用工单位缺乏审查鉴定的能力。”但是郑州三江华宇物流有限公司作为用人单位和劳动合同的一方当事人，对签订书面劳动合同应尽到 ...

劳动合同法》实施，原告也未与被告签订劳动合同。2008年3月22日，吕xx参加河南省农村信用合作联社面向社会统一组织的招录员工公开考试，因其找人替 ，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二十条规定“……劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...

在内的全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与孟某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚 。五、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

公司超过一个月不满一年未与唐某某签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，某某公司应自劳动关系成立的第二个月起向唐某某每月 关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...

某在内的全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与王某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚 ；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

某某在内的全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄 /4）；五、关于取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利 ...

某在内的全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与赵某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚 ；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...