规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起 关系，上诉人郑州交通运输集团有限责任公司有义务给被上诉人魏某某建立养老保险、医疗保险及失业保险账号，并按郑州市城市居民最低生活保障标准支付生活费。关于被上诉人魏某某 ...

合同管理规定》第二十二条规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月 。交运集团已经为陶某某建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原判决判令交运集团向陶某某支付生活费错误。陶某某没有 ...

结论予以确认并作为定案的依据，对原告的该请求不予采纳。依照《广东省社会工伤保险条例》的规定，被告在工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按受伤 故本院对被告的该主张不予采纳。克扣工资是指劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位未按合同规定的标准支付劳动报酬，因被告属工伤，处于养病阶段，原告也已 ...

太平洋保险公司为湘x号出租车投保了机动车交某事故责任强制保险（有责任时，死亡伤残赔偿限额为110,000元，医疗费用赔偿额为10,000元，财产损失赔偿限额为 二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...

申请人王某要求解除与被申请人巩义市X村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴某、 处工作期间遭受的伤害系工伤，而被告又未为原告参加工伤保险，也没有证据证明原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。根据《中华人民共和国 ...

薪期工资、护某、住院生活补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费等一切费用8万元，且原告已按协议内容实际支付了7万元 人承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付相应的工伤保险待遇。用人单位支付赔偿权利人相应的工伤保险待遇后，对侵权第三人进行 ...

应连续计算。”第四条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工 的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其工伤治疗费用、一次性伤残补助金 ...

工作时间计算方面，确定年工作日为250天，是建立在劳动者与用人单位之间的劳动关系基础之上的，劳动者在用人单位享有104天的休息日和11天的法定节假日，在劳动关系 事故纠纷案件中，对受害者在交强险限额范围内赔偿不足的部分，由保险公司在商业险中予以赔偿符合上述法律规定。至于杨某的医疗用药是否均属医保范围， ...

固定发放，不会因交某事故住院而有所减少，其诉请的误某应不予支持的抗辩意见，原审法院认为，原告的住院时间及休息时间有其就诊的医疗机构即福清市融 原告误某期间是否向原告发放工资，属于原告与其用人单位之间的关系，并不会加重本案的侵权责任，故被告华安财产保险股份有限公司福建分公司该抗辩意见原审法院依法不予采纳 ...

为卜某发放的工作证显示卜某的工作部门为综掘三队。劳动关系存续期间，用人单位未为卜某缴纳社会保险。 2010年1月12日，卜某在职工宿舍突发脑出血后被 桥煤矿应承担用工主体责任。由于原告吴桂桥煤矿没有为被告卜某办理医疗保险，造成卜某的医疗费无法从医疗保险统筹基金中支付，被告卜某的医疗费应由原告吴桂桥煤矿 ...