依据评定，发放被告9月、10月的奖金。 6、通知二份，证明病假工资计算方法及病假的补充说明。 7、银行转帐凭证，证明2009年12月发放未休 某商贸有限公司的诉讼请求； 二、上海某商贸有限公司于本判决生效之日起五日内支付万某2009年9月工资差额人民币96.26元； 三、上海某商贸有限公司于本判决生效 ...

马道街钟表眼镜批发商店职工。1992年元月侯某某因患风湿性心脏病经单位批准休病假，1992年3月15日至5月期间，侯某某入住开封市第四人民医院治疗， ）； 四、本判决生效后十日内，开封市百货公司向侯某某支付1992年4月5日至1994年1月病假工资3842元、1994年2月至2008年12月最低生活 ...

1998年5月起请假至今，本案被告顺德市杰红织造有限公司、顺德区稻山纺织有限公司均每月支付其工资病假工资为300元不等，所以不存在着扣发、少发工资 至今所收取的门诊费已经超过上诉人在本案主张的医疗费用，故上诉人主张被上诉人支付其医疗费3802元理由不充分，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事 ...

被告方送达了6个月的医疗补助，3个月工资，并通知了被告父亲，被告的父亲杜某民在医疗补助及工资清单上签且上面已注明“5月份解除合同”。被告从1994年5至今不再向原告支付病假工资，原告方患有精神分，其监护人即原告父亲杜某民应履行监护职责，保监护人的合法权益。原告父亲已于 ...

。 第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 》 第59条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...

卫生院大塔分院、四川省宜宾市第二人民医院住院接受治疗。被告在黄x医疗期内未支付黄x病假工资。2010年4月23日，黄x因病身亡。 另查明，黄x在 过解除劳动关系的行为或双方经协商一致解除劳动关系的事实，故对原告要求被告支付黄x解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。医疗补助费也基于xx鞋业在黄 ...

2008年2月至2009年3月25日参照病假工资标准为3000元/月×60%×13月×2=46800元)；4、被告支付原告一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性 ，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，最高人民法院《关于民事诉讼证某规则的若干规定 ...

北京市X区人民法院判决认定:D某、郝某之间具备劳动合同关系。关于D某要求不支付郝某21505.36元医疗费一节，因D某没有给郝某缴纳社会保险，因此，D 的请求，法律依据不足，本院不予支持。关于某诉人D某上诉要求不支付郝某病假工资442.66元的请求，亦无法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定 ...

条规定，职工工龄在10年以下，住院时间在6个月以内，按本人工资的70%计发病假工资，原告伤残鉴定两次，生活津贴时间为178天，生活津贴为4794元 原告王某乙伙食补助费924元。八、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王某乙住院护理费2010元。九、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司 ...

.82元，其中个人承担部分2392元。 一审认为，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵 菱歌 支付未签订劳动合同16个月的双倍工资x元、要求支付带薪年休假工资468.97元、要求支付病假工资869.68元及要求河南酒店在解除劳动合同后支付 ...