月平均工资14,990.58元。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心，按照上述工资的缴费基数对原、被告应缴纳的2000年8月至2003年7 要求原告补缴社会保险费已经过劳动争议仲裁委员会仲裁的前置程序，故本院对原告关于被告补缴社会保险费的仲裁请求不属于劳动仲裁的受理范围的主张不予采信。 ...

》、《关于市社会保险事业结算管理中心更名的通知》的规定，作为其作出被诉具体行政行为的职权依据。对此原告表示无异议。经审查，上述法律规范真实有效 某电子有限公司曾为原告投保养老保险，故同意原告以1992年本市职工平均工资为缴费基数，补缴1993年全年个人应缴纳的社会保险费人民币76.80元。在原告缴清 ...

），证明被告公司按照规定支付了原告补充住房金； 5、2006至2008年原告社会保险缴费基数，证明被告未少缴原告社会保险费； 6、被告制定的员工培训政策，证明 至2008年7月底原告饭卡余额为156元。 10、被告制定的员工用餐管理规范，证明被告公司就餐管理规定。 经质证，被告对原告提供的10份证据的 ...

法院适用法律错误。1、两被上诉人依据赣劳社险［2007］X号文件《关于进一步规范社会保险资金管理的通知》的规定作为依据不予返还，但是，该文件出台时间在后 的基本医疗保险费及利息，并按本办法规定的用人单位缴费比例，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗 ...

，依约履行无异议。2002年福安市X村社会保险公司归属福安市劳动和社会保障局，根据《福建省劳动和社会保障厅关于要求清退不规范险种业务的函》，于2002年10月8 的清退标准计算清退款金额。即未以健在参保人某实际交付给被告保费数额为基数按上级部门的规定计算清退款数额。因此，被告一次性退还原告（略）．6元 ...

确已超过仲裁时效；2、原告与被告劳动关系存续期间，被告按照社会保险经办机构核定的缴费基数为原告代扣代缴了失某保险费，不存在被告要支付原告失某保险待遇 同时向被告单位提出检察建议：主管局及时派出有关人员协助货运站全面清理整顿财务账目，规范财务管理，建立健全站财务管理制度及监督机制；及时更换、使用素质高、 ...

支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方依法负担的部分由甲方负责代扣代缴；甲方在解除或者终止本合同时 ，原告法定节假日加班7天。被告应支付原告休息日及节假日加班的加班费。关于加班费的计算基数。2009年5月被告支付原告工资月1300元，2009年6月起 ...

原告在待岗期间应享受国家规定的最低工资待遇。4、焦作市保险医疗保险中心出据的历年缴费基数表一份。证明原告在待岗期间被告应为原告缴纳的历年医疗保险缴费基数 、县改法委下发在被告单位保存的《关于规范完善医药公司改制工作的实施方案》一份。证明被告应按时足额为原告交纳社会保险，及时为职工接续养老、失业、医疗等 ...

存在雇佣关系。沪劳保就发（2003）X号《上海市劳动和社会保障局关于印发关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见的通知》第十条规定，非正规就业组织从业 的办法，由失业保险基金按照本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数计算的养老、医疗和失业保险缴费金额的50%给予补贴。现为提高某某的社会保障水平，某某 ...

中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］ 关于社会保险制度改革若干事项的决定》（２０００年９月２９日海南省第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）规定，被答辩人应按答辩人月工资总额的 ...