年取得中医执业医师资格，于2004年取得了中西医结合专业的医师资格，另于2006年5月至7月参加全科医生岗位培训，并于2006年8月取得湖南省卫生厅颁发的 负责赔偿的抗辩理由，均因被告在与原告签订保险单后，未将保险条款告知和送达给原告，该条款对原告没有约束力，且以上两项抗辩主张均属于保险条款中责任免除 ...

合法分包给上诉人—洛阳市豫洛建筑安装工程有限公司（具有资质）。双方签订了承包协议，约定了工作内容、质量、工期、安全等内容。刘某某的施工队是属于上诉 生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”第36条规定：“生产 ...

的公司。2003年，该公司聘用此前已在公司工作了两年的翟某为技术服务部经理，并订立《劳动合同书》和《保密协议》。双方在《劳动合同书》中约定，劳动合同期间 投入大量的资金以开发专门的机器设备及进行产品的宣传推广；和鉴于，乙方已经与甲方签订了劳动雇佣合同，作为劳动合同中的一方，乙方将其所处的职位上熟悉或将 ...

。 原审法院认定：1995年3月9日，泰安福利化工厂与武汉化工学院签订了"关于dL－NPX转让协议"一份。协议约定泰安福利化工厂的责任为：1、支付转让费25万某， 的化工知识、基本操作技能的技术岗位培训；原判认定"林森等人进行了三次小试验，均未达到合同要求的标准"，而事实是前两次均已得出合乎要求的试验 ...

。 原审法院认定：1995年3月9日，泰安福利化工厂与武汉化工学院签订了'关于dl－npx转让协议'一份。协议约定泰安福利化工厂的责任为：1、支付转让费25万某， 的化工知识、基本操作技能的技术岗位培训；原判认定'林森等人进行了三次小试验，均未达到合同要求的标准'，而事实是前两次均已得出合乎要求的试验 ...

培训，对无正当理由不参加培训的下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、 乙虽于1998年9月28日与上海光学仪器五厂签订了期限自1998年9月28日至李某乙退休之日止的停薪留职协议，但其下岗待业人员之身份不能否定；在贝尔 ...

姜云是与被上诉人红海公司签订了劳动合同，被上诉人红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是一个劳务派遣协议，上诉人是用工单位。 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

再审查明，一二审判决对于本案部分事实认定清楚。另查明，2006年2月23日双方签订了《生产现场保洁合同书》（下称《保洁合同》）。合同对保洁公司派至建材 要件，又超出合同一方主体的准营范围，加之没有对操作机械人员进行岗前培训的约定，故《用工协议》当属无效。建材公司作为无效合同的提供方，其按照无效合同使用 ...

年取得中医执业医师资格，于2004年取得了中西医结合专业的医师资格，另于2006年5月至7月参加全科医生岗位培训，并于2006年8月取得湖南省卫生厅颁发的 负责赔偿的抗辩理由，均因被告在与原告签订保险单后，未将保险条款告知和送达给原告，该条款对原告没有约束力，且以上两项抗辩主张均属于保险条款中责任免除 ...

年取得中医执业医师资格，于2004年取得了中西医结合专业的医师资格，另于2006年5月至7月参加全科医生岗位培训，并于2006年8月取得湖南省卫生厅颁发的 负责赔偿的抗辩理由，均因被告在与原告签订保险单后，未将保险条款告知和送达给原告，该条款对原告没有约束力，且以上两项抗辩主张均属于保险条款中责任免除 ...