本案，原告张某某作为已享受养老保险待遇的退休人员，其与用人单位赛珞玛美食城签订的应是聘用协议，而不是劳动合同。原告张某某以被告未与其签订劳动 无事实与法律依据，本院不予支持。 （二）关于原告张某某要求支付双休日、节假日加班工资3878.60元及赔偿金1939.2元的诉讼请求。原告张某某在2008年9月 ...
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来的人员无法工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可 手则》的规定，并指出原告停工的主要目的在于让两位主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词 ...
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来的人员无法工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可 手则》的规定，并指出原告停工的主要目的在于让两位主管复职，为此被告提供了松江区X街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区X街道劳动保障事务所的证词 ...
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金大地均有集团公司统一管理。 第二组证据：1、2011年6月7日河南金天化工有限公司证明一份；2、金天公司停车期间支援金大地公司开车人员名单一份；3 ，但认为证据1应按劳动法规定发放加班工资。经本院审查，被告的第一、三组证据原告没有异议，本院予以认定。被告的第二组证据不能证明原告严重违反公司的规章制度 ...
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10、鹤煤电厂环保人员李某X证言一份。 11、鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议，不能证明是否其本人 煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认事实劳动关系的 ...
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的证明。 鹤煤电厂环保人员李三X证言一份。 鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议，不能证明是否其本人书写， 煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认事实劳动关系 ...
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的证明。 鹤煤电厂环保人员李三X证言一份。 鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议，不能证明是否其本人书写， 煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认事实劳动关系 ...
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的证明。 鹤煤电厂环保人员李某X证言一份。 鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议，不能证明是否其本人书写， 煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认事实劳动关系 ...
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的证明。 鹤煤电厂环保人员李三X证言一份。 鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议，不能证明是否其本人书写， 煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认事实劳动关系 ...
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的证明。 鹤煤电厂环保人员李三X证言一份。 鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议，不能证明是否其本人书写， 煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等，双方形成稳定的管理与被某理关系，双方从属关系成立。故被某要求确认事实劳动关系 ...
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