人拆迁程序合法，拆迁主体合乎文件规定。2.根据〈关于《辽宁省城市房屋拆迁管理实施细则》几个具体问题的意见〉第二条、个体工商业户生产经营性用房安置问题的 三项电、机器设备等。在签订拆迁补偿协议阶段，因拆迁人采取作价补偿办法有照房屋作价补偿502.32元/平方米，无照房屋160元/平方米，总计补偿36. ...

代表人保某某，局长。 陈某诉被告嘉峪关市房地产管理局（以下简称房管局）房屋补贴行政管理一案，嘉峪关市人民法院作出（2009）嘉行初字第X号行政判决，驳回原告 房屋面积25平米。房管局依据《嘉峪关市X镇廉租住房管理试行办法》（以下简称《办法》）第5条和《嘉峪关市X镇廉租住房管理实施细则》（以下简称《细则 ...

年至1991年期间在上海焦化厂工作，后被判刑。根据最高人民法院复函和劳动保险条例实施细则修正草案的规定，原告在上海焦化厂工作期间的工龄应当认定为连续工龄。 经 》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，被告上海市社会保险事业基金结算 ...

人才将土地使用权过户到合资公司。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其《实施细则》和本案合同的规定，仲裁庭认为，被申请人延迟办理土地使用权过户手续的 以实际投入的土地面积为准，依照国务院《国有资产评估管理办法》及国有资产管理局《国有资产评估管理办法施行细则》等有关规定依法评估作价，并以双方所签订 ...

人才将土地使用权过户到合资公司。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其《实施细则》和本案合同的规定，仲裁庭认为，被申请人延迟办理土地使用权过户手续的 以实际投入的土地面积为准，依照国务院《国有资产评估管理办法》及国有资产管理局《国有资产评估管理办法施行细则》等有关规定依法评估作价，并以双方所签订 ...

；4、《河南省工伤保险条例》第二十三条；5、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第十二条第一款第（二）项；6、《＜郑州市企业职工基本 （二）被告提交的证据1系郑州化工厂破产清算有关文件资料及郑州化工厂四级工伤人员移交管理材料，原告对该证据无异议，符合证据的真实性、客观性、关联性要求，本院予以采信 ...

；4、《河南省工伤保险条例》第二十三条；5、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第十二条第一款第（二）项；6、《＜郑州市企业职工基本 （二）被告提交的证据1系郑州化工厂破产清算有关文件资料及郑州化工厂四级工伤人员移交管理材料，原告对该证据无异议，符合证据的真实性、客观性、关联性要求，本院予以采信 ...

；4、《河南省工伤保险条例》第二十三条；5、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第十二条第一款第（二）项；6、《＜郑州市企业职工基本 （二）被告提交的证据1系郑州化工厂破产清算有关文件资料及郑州化工厂四级工伤人员移交管理材料，原告对该证据无异议，符合证据的真实性、客观性、关联性要求，本院予以采信 ...

发改（2005）X号文件：“北京市物业服务收费管理办法（试行）”（以下简称收费办法）：宣布2006年1月1日起实施。同时宣布“京价（房）字[1997]第X号 条文要求检查，华野公司的物业服务共有17项不合格；按“考评细则”评分，共扣13.5分。考评细则中规定：全部合格满分为30分，扣除5分以上为不合格 ...

1972年4月退役，先后在孟庙公社、三周乡工作。1986年被被告系统聘任为管理人员，历任孟庙代办站站长、客户部经理、第二营销部经理、营业部经理助理、营业部副经理 原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为固定工资。根据被告提供的《基本办法实施细则》及《工资表》，原告所发工资为非固定工资，且已实际落实发放 ...