中优先支付其劳务费用的主张，符合《中华人民共和国海商法》第二十二条有关船舶优先权的规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《中华人民 》第四十四条第(三)项的规定，判决如下： 一、被告华星公司应支付给原告王某甲工资5，099．3元、节假日加班费99元、医药劳保费162．5元 ...

款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告某服务中心支付原告吴某拖欠工资10800元； 二、被告某服务中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、 劳动合某约定的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额 ...

4．支付2003年12月7日至2010年12月18日期间的公休假日和法定节假日加班费x元。 被告辩称原告是自动辞职，不同意支付经济补偿金；原告2009年11 给原告缴纳了2010年5月-7月的养老保险费、医疗保险费的做法不符合法律规定，被告还应给原告补缴2009年11-12月、2010年1-4月、8- ...

平时加班工资75,932.10元、双休日加班工资46,800元、2008年和2009年法定节假日加班费3,477元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线 的70%作为基数，因被告单位实行综合计算工时制，故加班工资的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为 ...

期间平时加班工资316,470元、双休日加班工资106,328元、2008年和2009年法定节假日加班费2,000元。 被告上海某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、 70%作为基数，因被告单位实行综合计算工时制，故加班工资的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为 ...

加班工资75,932.64元、双休日加班工资38,577.60元、2008年和2009年法定节假日加班费1,500元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之 960元确定，因被告单位实行综合计算工时制，故加班工资的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为 ...

8、10、12月的工资，被告理应支付，并支付拖欠工资的25%补偿金；加班费、经济补偿金被告应该支付；社会保险被告应予补缴。 经审理查明，原告系本市从业人员 2009年12月期间的休息日、法定节假日加班费的诉讼请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持；根据被告员工手册的相关规定，员工延时加班必须填写 ...

行为合法有效。XX公司与原告从未约定过车贴。XX公司已足额支付原告法定节假日加班费。请求驳回原告的诉讼请求。 被告XX上海分公司辩称，原告于2008年8月 年11月23日，原告收到XX公司解除劳动合同通知书，称依据劳动合同法以及相关规定，XX公司解除与原告签订的劳动合同，原告的劳动合同于2009年9月 ...

原告辞职。原告认为，肢体冲突因工作而引发，单位应承担一半医疗赔偿费，并支付节假日加班费，退还医疗保险费，遂诉至法院，请求判令：1、被告返还原告医疗保险费 给付金钱义务，应当依照《中华某民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币50元，减半收取，计人民币 ...

13,965元、支付2004年3月15日至2009年10月3日期间的法定节假日加班费74,480元，并补缴2004年3月至2008年7月期间的上海市外来 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人 ...