也在2003年9月9日的连锁店董事长、总经理联席会议上,提出了该问题的部分解决方案并形成《会议纪要》,但反诉被告拖延不办。基于上面两个原因, ”商标为安徽省著名商标。 2003年7月20日六安华侨公司出台《六安市华侨友谊公司改制方案》,改制形式为根据有关政策,结合企业实际,在完成职工身份置换、国有资本 ...
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使用时不易受湿热、污秽环境条件影响的可某式过电保护器。”第4段记载:“上述解决方案中所述外壳5上的接地端可某通过外壳与芯体3的接地端直接相连 接地端。基于上述区别技术特征可某确定,本专利权利要求1相对于对比文件1实际要解决的技术问题是:通过对导电壳体单独设置接地端(6),保证壳体无高压电位形成,并且为 ...
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问题。2011年3月22日,某某公司召开公司员工大会,宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工,并更换公司办公场所门锁 因为公司克扣我们的工资,故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上,原审判决事实认定清楚,适用法律正确,请求维持。 ...
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问题。2011年3月22日,某某公司召开公司员工大会,宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工,并更换公司办公场所门锁 因为公司克扣我们的工资,故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上,原审判决事实认定清楚,适用法律正确,请求维持。 ...
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问题。2011年3月22日,某某公司召开公司员工大会,宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工,并更换公司办公场所门锁 因为公司克扣我们的工资,故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上,原审判决事实认定清楚,适用法律正确,请求维持。 ...
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问题。2011年3月22日,某某公司召开公司员工大会,宣布《公司停业工资解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工,并更换公司办公场所门锁 因为公司克扣我们的工资,故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上,原审判决事实认定清楚,适用法律正确,请求维持。 ...
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经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司”。 依据森林 ,本院亦组织双方进行了调解,双方就公司目前的状况,仍无法形成有效的解决方案,西山林场无继续合作之意愿,故股东之间的自力救济途径已穷尽。 结合 ...
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,并提出会考虑澳东公司的合理要求。澳东公司不接受防洪堤公司、重庆市江津区政府的解决方案,中柱所律师邓某甲代表澳东公司参加协商,也提出了解决纠纷 最终的协议。 2.2008年4月,重庆市江津区政府、防洪堤公司确认,除补充协议约定解决的相关问题外,还存在因澳东公司与防洪堤公司共管帐户7.9649万元未进入 ...
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提出解决办法,甲方要求乙方在2月底对其承包金的执行情况向甲方提出有效解决方案,以及用车办法、老职工待遇等。 2006年3月17日,杨某乙代表甲方 签订的补充协议中明确约定:“2008年奥运会工程而对俱乐部有所影响的话应互谅互让原则协商解决或按合同第七条违约规定处理。”2007年2月3日拆迁导致杨某甲不 ...
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的技术问题最直接最简便的技术手段就是增大尺寸。本领域技术人员在现有技术基础上,为了解决其存在的缺陷,容易想到通过增大隔片19b的尺寸来实现增加安装部位的强度的目的, 减少前照灯的尺寸或者将前照灯移走,这些均是本领域技术人员容易想到的解决方案。将前照灯从车把罩移到前罩上对本领域技术人员来说不存在技术上的 ...
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