至原告离职当月。2009年11月19日，原告以“不适用本职工作”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2009年12月，原告离职。离职前，原告提出 诉求，因原告于2009年11月19日，以“不适用本职工作”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同，被告对此予以批准。虽然原告在庭审中提出，该 ...

个月后9月份领工资时，单位又违法扣劳动任务工资，我气不过，就向单位提出辞职申请，得到了当时支行行长王凌敏、副行长徐遵堂的当面口头批准，在没有履行 关系的主张不能成立。原告李某某于1996年9月12日向（略）支行递交了辞职报告，被告中国农业银行周口市分行于1996年9月14日以原告长期旷工为由作出了（ ...

月15日未上班； 5、被告2009年9月1日辞职书一份，以此证明被告辞职未经原告同意。 经质证，被告对原告提供的仲裁裁决书无异议，并对裁决书查明 被告劳动报酬。2009年9月1日，被告以回家带小孩为由，向原告递交书面辞职报告。 另查明，原告已支付被告2009年8月工资人民币651.10元，扣除250元 ...

市新华书店处管理。市新华书店认为已与黄某丁解除劳动合同及郭某丙、郭某乙已辞职的意见，法院不予采信，四人仍是市新华书店的职工。程某某、韩某某、姚 向市新华书店申请辞职。1993年12月22日，郭某乙也向市新华书店写了辞职报告，称“我和郭某丙于12月22日下午开始，为了生存，已离开新华书店，到新乡县民政局 ...

上签订的，是合法有效的，双方均应严格履行；高某某在向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关 证实或法律规定，高某某并未提交相应证据证明订立违约金条款（即行为）与择业权、辞职权的侵害（即损害事实）之间有因果关系，故其上诉观点纯属主观臆断、牵强附会， ...

，月平均工资为２７１５８元。２００６年９月２８日，姚某某向海航公司提出辞职报告，并不再上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决。海航公司不服 的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 ...

，证明原告系列技术秘密的产生过程，及被告知悉原告所有技术秘密。 证据十六：出差报告及申请单，证明原告系列技术秘密的产生过程，及被告知悉原告所有技术秘密。 证据十七 ，对该证据存有异议。 对证据五，郭某某辞职的事实是真实的，但该辞职报告不是郭某某所书写，其辞职报告的内容与原件内容不符。 对证据六、证据七 ...

元公司的董事，故不存在公司董事竞业竞争行为；2000年元月其已向味元公司辞职；嘉籼公司与味元公司产品包装在外观、标识上有很大区别，也不存在 味元公司的诉讼请求。其提供的证据有：味元公司1998年定期董事会会议录复印件、辞职报告复印件、味元公司“关于程某同志停职的决定”复印件、味元公司发给其业务单位的 ...

职，所任职务为土建监理工程师。现由于要照顾孩子原因，本人现在向公司提出辞职申请。……。本人自愿放弃劳动关系仲裁、追溯加班费、社会保险、住房公积金等一切权利。”。 经济补偿金的主张，法院不予支持。 帕克公司虽提出王某辞职时已经承诺放弃追溯加班费，但辞职报告的上述条款权利义务明显失衡，应属无效，故法院对帕 ...

上述事实，由当事人提交的房款收据、住宅房卡、商品房预售许可证、商品房定向团购协议、辞职报告、电话录音等证据在卷资证，足以证明。 本院认为，第三人与被告 ，需要本案的第三人确定”的答辩意见和第三人“带有福利性质的活动”、“当原告辞职后，其以自己的行为放弃了自己的权利”的答辩意见证据不足，本院不予采纳。 ...