给靖边县公安局的2004年7月1日至2007年12月31日间的“经营情况评估报告”、2004年1-6月财务情况平衡表、损益表、资金来源、占用平衡表（一） 加盖的都是靖边县五金交电有限公司发票专用章。2005年4月他给徐某某写了辞职报告，此后就只有徐某东一个副经理全部负责。 2004年10月份公司董事长 ...

认可；张××上诉称公司领导决定待其病愈后再作安排也与事实不符，辞职报告上明确了“不复职、不复工”。事实上，长沙市××公司在解除与张××的劳动 瞿××到庭作证，称1993年瞿××、张××等人按照长沙市××公司××购销站的要求写辞职申请，表示“不复工、不复职、不向组织提任何要求”，是长沙市××公司××购销 ...

某报酬；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续 判决，上诉称：1、被上诉人以“要重新确定自己未来的发展方向”为由，向上诉人提交辞职报告，以书面形式通知用人单位解除某动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

有说过不要原告做了。被告并不同意原告离职，辞职报告如果还有下面部分，也只是交接的内容，与上面的辞职无关。投诉登记表中的投诉内容不是事实，原告要求 ，并且被告法定代表人在接到劳动监察部门电话时，也没有说过不要原告做、让他辞职的话。劳动监察部门最初的记录与实际通话内容有误，事后已经予以更正。原告对该证据 ...

个月）；赔偿原告精神损害抚慰金2000元。 被告宝冶公司辩称：原告徐某的辞职申请应向公司劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向 被告仍按规定支付了原告工资并为原告缴纳了养老金等。被告认为、原告在递交了辞职报告后，尚未按规定与被告解除劳动合同即不来上班，持续旷工，违反了本 ...

取得副主任医师任职资格。2007年9月11日，黎某向涟钢医院领导递交《辞职报告》。经涟钢医院及被告人力资源部相关人员审批后，2008年1月15日 报告，要求涟钢在2008年3月10日前依据钢司发[2006]X号文件支付一次性辞职补偿费6万元。2008年3月6日，原告黎某向娄底市劳动仲裁委员会申请仲裁， ...

主动的向劳动者提出订立劳动合同，而不是被动的等待劳动者提出签订劳动合同。何某某的辞职报告是2008年4月15日才递交，何某某于2008年1月10日入职， 何某某同志免职决定》，并一并解除何某某与单位的劳动关系，不属于对何某某辞职行为的认同与批准。同时，该决定的作出不符合《中华人民共和国劳动法》第二十五 ...

，马某某原系开封化肥厂动力分厂职工，其于1997年1月16日向厂里提交了辞职报告，开封化肥动力分厂同日签章同意。后开封化肥厂印发黄某人字（1997）X号 不存在直接因果关系，不予采信。马某某于1997年1月16日向开封化肥厂提出辞职，开封化肥厂下发了黄某人字（1997）X号文件，同意了马某某的辞职要求 ...

《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人 ，上诉人被迫于２００６年４月８日通过特快专递的方式向被上诉人送达了《辞职报告》，要求与被上诉人解除劳动关系，因此，上诉人有权向被上诉人主张支付 ...

日。2009年6月10日，原告以“因本人的个人原因，申请辞职”为由向被告递交辞职报告，并约定辞职报告三天后有效。2009年6月15日，被告根据原告的辞职 第三十八条规定的情况，亦未能证明被上诉人存在违反劳动合同的约定,而迫使上诉人辞职的情况，故被上诉人依上诉人的申请于2009年6月15日解除了与原告的 ...