某某下岗后到原告美源科技公司工作，关于养老保险金的问题，第三人表示不需要原告为其缴纳基本养老保险金，但在工资上应当适当提高，原告接受第三人的要求 依法送达原告，责令原告依法为第三人蒋某某补缴2006年9月至2008年9月期间的基本养老保险费x.40元（其中原告应缴7909.00元，第三人应缴3172. ...

,原告诉请没有事实依据，原告于2005年3月提出辞职后，未再到被告处上班，故不存在拖欠劳动报酬问题。原告的请求已超过申请时效，请求判令驳回原告的 原告向上海市徐汇区人民法院提起诉讼，并要求被告支付2005年6月至2007年7月期间的工资x元及25%赔偿金，因该请求未经仲裁前置程序，法院在该案中不作处理 ...

李XX的行为给该单位造成重大损害或严重损失。因此，对于李XX提供劳务期间的工资应当予以发放。由于上诉人并无证据证明李XX存在乱价行为，故对于其解除 。一审法院对于李XX的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。至于上诉人XXX公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司 ...

停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不补办手续者作自动辞职处理；3、华某某在停薪留职期间的工资、奖金、福利、医疗费用等待遇自理。华某某停薪留职后， 停薪留职的若干规定》，第二届职代会代表提出关于严肃处理部分不履行合同的停薪留职人员和擅自离岗人员的问题，经所务会认真讨论，处理意见如下：1、同意易智勇、 ...

民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。 崔某在原审法院审理期间诉称：崔某于1995年毕业于中国人民大学，同年被正式录用农村经济研究 ，撤销农村经济研究中心对崔某的同意辞职决定，恢复双方的人事关系，要求农村经济研究中心支付自2001年12月至今的工资274000元，恢复崔某住房公积金及 ...

劳动合同二倍工资，因王某已领取了截至2010年11月期间的工资，且王某自认其在桃花岛公司处工作至2010年11月22日，故桃花岛公司应支付其2010年 年6月17日至2010年11月22日期间的双倍工资，是正确的，本院应予维持。三、关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付 ...

劳动合同二倍工资，因陈某已领取了截至2010年11月期间的工资，且陈某自认其在桃花岛公司处工作至2010年11月23日，故桃花岛公司应支付其2010年 年9月23日至2010年11月23日期间的双倍工资，是正确的，本院应予维持。三、关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付 ...

劳动合同二倍工资，因唐某已领取了截至2010年11月期间的工资，且唐某自认其在桃花岛公司处工作至2010年11月23日，故桃花岛公司应支付其2010年 年6月13日至2010年11月23日期间的双倍工资，是正确的，本院应予维持。三、关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付 ...

劳动合同二倍工资，因陈某已领取了截至2010年10月期间的工资，且陈某自认其在桃花岛公司处工作至2010年10月22日，故桃花岛公司应支付其2010年 年6月11日至2010年10月22日期间的双倍工资，是正确的，本院应予维持。三、关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付 ...

存在，故该事实，本院不予认定。 2、关于原告彭某乙在被告单位工作期间的工资数额问题。 按照证据规则，该证据应当由被告方提交。本案中，被告方并未提交， 各项费用7000元、签订劳动合同等要求。被告没有同意原告方的意见。原告于2008年8月13日提出了辞职。在辞职之前，原告于2008年6月4日向本院提起了 ...