在腾龙泵业公司院内。 本案经劳动仲裁委审理后以郝某某已于2002年6月被辞退，郝某某请求单位补缴2002年至今养老保险和生活费无依据为由作出了不予受理的决定 泵业公司提供的郝某某被辞退的证据相一致，且工作日志也记载于2002年11月通知郝某某签订终止劳动合同书，郝某某未签字。而搬房通知书，因郝某某也未 ...

被辞退的人中只有王正超一人得到了正式的解除劳动关系通知书；被上诉人在发出“辞退通知单”后还安排上诉人进行了体检，体检仍让上诉人在被上诉人处工作，且 认定。 本院认为，上诉人按照被上诉人向其发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对 ...

被辞退的人中只有王正超一人得到了正式的解除劳动关系通知书；被上诉人在发出“辞退通知单”后还安排上诉人进行了体检，体检仍让上诉人在被上诉人处工作，且 认定。 本院认为，上诉人按照被上诉人向其发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对 ...

被辞退的人中只有王正超一人得到了正式的解除劳动关系通知书；被上诉人在发出“辞退通知单”后还安排上诉人进行了体检，体检仍让上诉人在被上诉人处工作，且 认定。 本院认为，上诉人按照被上诉人向其发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对 ...

被辞退的人中只有王正超一人得到了正式的解除劳动关系通知书；被上诉人在发出“辞退通知单”后还安排上诉人进行了体检，体检仍让上诉人在被上诉人处工作，且 认定。 本院认为，上诉人按照被上诉人向其发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对 ...

被辞退的人中只有王正超一人得到了正式的解除劳动关系通知书；被上诉人在发出“辞退通知单”后还安排上诉人进行了体检，体检仍让上诉人在被上诉人处工作，且 认定。 本院认为，上诉人按照被上诉人向其发出的《川九公司第九项目部职工辞退通知单》与被上诉人相关部门办理了移交手续并领取经济补偿金的行为，应当视为上诉人对 ...

的说明》、长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(2006)芙劳仲字第X号《不予受理通知书》及双方当事人的法庭陈述等证据证实，足以认定。 原审法院认为：本案为用人 马王堆街道的劳动合同期间，严某违反工作纪律和合同约定，被马王堆街道依法予以辞退，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条：“劳动者有下列情形之一的， ...

申请调查取证应在举证期限届满前7日提出，本案适用简易程序，举证期限为收到受理通知书次日起15天，顺陶公司的申请已超过法律规定的期限，且属于顺陶公司 公司承担举证责任。但根据上述规定，其所阐明的是“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

因此，顺德市劳动争议仲裁委员会作出的[顺劳仲不字(2003)第X号不予受理申诉通知书]作出的不予受理的决定是有事实根源和法律依据的。一审法院应予驳回被上诉人的 968元。根据《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定“工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发。”被上诉人 ...

字第X号不予受理申诉通知书，并将该通知书送达给原、被告。原告郭某对沅江市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理申诉通知书不服，于2006年6月25日向法院提起诉讼。 一审法院认为，将原告予以辞退，属用人单位单方解除劳动合同，被告应按法律规定发给原告12个月的经济 ...