：1．与原告解除劳动关系；2．原告支付被告2009年11月、12月工资2201元；3．原告补发被告加班工资6571．4元；4．退回违法收取被告的保证金 及时足额支付被告工资和加班工资，未及时足额为被告缴纳社会保险金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告 ...

保险榆林支公司赔偿因非法辞退而造成申请人的经济损失x元；2、补发申请人从2010年11月至今的工资；3、补发降某、取某、误餐、司庆过节费及历年奖金人民币x 作出的辞退何震宇的通知，缺乏事实与法律依据，行为显属违法，鉴于何震宇也同意解除劳动合同，但要求该公司支付因违反辞退造成的经济损失。根据《中华人民 ...

2009年6月4日，原告向被告书面提出解除劳动合同，解除的理由是被告违法要求员工超时加班且不依法及时足额发放加班工资。同月17日，原告向上海市浦东新区 等。被告于2009年6月4日下午再次召开职工大会，向员工解释,同意补发加班工资不足部分。被告同时表示,由于人数众多，需要一定时间处某，希望员工谅解。 ...

机关移交原告的人事档案和社会保险关系转移手续；2、向原告支付解除劳动关系后的经济补偿金，并补发拖欠的工资（诉讼中，原告明确该项请求为：向原告支付解除 纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同关系，并且不需要向劳动者支付补偿金；被告不存在违法解除劳动合同的情形，因此也不需要向原告支付 ...

给原告经济补偿金；⑤被告补发原告自参加工作之日至实际工作之日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足 由原告负担。 孟某某上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...

支付原告经济补偿金；⑤被告补发原告自参加工作之日至实际工作之日的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足 原审判决，向本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...

给原告经济补偿金；⑤被告补发原告自参加工作之日至实际工作之日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分 ，由原告负担 秦某上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉 ...

，另支付原告经济补偿金;⑤被告补发原告自参加工作之日到现在的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金;⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分， 原审判决，向本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉 ...

上诉人姚某甲与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称“汝州市环卫处”）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字 原告支付经济补偿金；⑥被告补发原告自参加工作之日至实际工作之日的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足 ...

原告经济补偿金；⑤被告补发给原告自参加工作之日至实际工作之日的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足 原审判决，向本院提起上诉称：①上诉人与被上诉人2008年1月份签订的《终止劳动关系协议书》是在胁迫之下签订的协议，应为无效协议；②被上诉人应为上诉人 ...