申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市 原审法院将开庭审理的时间认定为周某某知道湘窖酒业解除劳动合同的时间并无不当，湘窖酒业上诉称补发工资只能计算到2008年4月16日的理由不能成立 ...

未提出反对意见，应当视为双方续签了劳动合同。故原告第某项诉讼请求应当予以驳回；三、原告认为被告需向其补发双休日和法定节假日加班工某是没有事实 原告主张被告应当支付原该经济补偿金；被告主张原告自愿离职，且不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付经济补偿金。本院认为，被告未依法为原告办理社会保险 ...

10月1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的经济赔偿金173,520元；3、对周某某的其余 2008年8月起补发。公司以周某某系店长为由不支付其《外派支援办法》规定的津贴，又不支付其店长工资的差额没有依据。5、劳动合同解除后，周某某是 ...

销售服务有限公司，即本案燕兴公司。 2009年12月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动 主文第三项，判令燕兴公司支付违法解除劳动合同经济补偿金72,000元；支付拒绝订立无固定期限劳动合同应补发的工资18,000元；支付2002年1月至 ...

3月提成汇总中福建区域“10月1日版提成制度提成”为x.63元，“本月需补发的提成总额”为x.86元，“本月应发合计”为x.99元；2009年4月提成 鉴于被告自2008年7月2日入职，根据工作期间被告月平均工资数额，被告主张违法解除劳动合同赔偿金5000元，未高于法定标准，本院予以支持。原告B公司应 ...

《长江公司管辅人员分流安置指导意见》(长辆人[2007]X号)和《岗位绩效工资指导意见》(长辆人[2007]X号)执行。2010年10月9日，南车长 协议书、判令南车长江公司与武昌车辆厂支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。关于补发工资，陈某领取的生活费300-400元/每月（ ...

2009年3月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15日计算）；5、 ，原告对该款项提出的上述观点，并未提供相关的依据，故对原告所称该款为补发的年终奖本院难以采信。因此，原告该款项的指向本院采信被告的上述意见， ...

而不是单方面违法解除劳动合同。此外，对长期接触有毒有害气体作业的工人，被告不得解除劳动合同，有义务采取积极有效的劳动保护措施，并依规定补发保健津贴。另外 、驳回原告陆某某要求被告上海某某电器有限公司支付因违法解除劳动合同而导致的2009年9月起至判决生效之日止的工资损失的诉讼请求； 三、驳回原告陆某某 ...

元，故原告应补发被告该期间工资差额5833.33元。原告要求不予支付被告该工资差额的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。 双方签订的劳动合同中明确约定《 6月15日的工资差额5833.33元； 二、原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元 ...

但每周某日休息1天，每月扣除4天休息日，yy实际每月按26天工作日来计算工资。yy应支付x某周某加班费6,410.00元（16,666.00元/26元X5天 ，故应向x某支付违法解除劳动合同的赔偿金4,740.24元（1580.08元/月X3倍÷2X2倍）。关于x某要求补发被克扣工资的请求，因其未提供 ...