最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、 无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

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劳某合同，表明被上诉人同意续延劳某合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳某合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件 人民共和国劳某法》第二十条规定：劳某者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳某合同的，如果劳某者提出订立无固定期限的劳某合同，应当 ...

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