甲进行赔偿比较合理，请求驳回其诉讼请求。 涧西区环卫局上诉称，一、一审法院认定被上诉人与上诉人之间系雇佣合同关系而非劳动合同关系无任何法律依据。洛阳市劳动和 某甲提供劳务，涧西区环卫局支付报酬，双方构成雇佣关系。因牛某甲属于超过退休年龄人员，双方的雇佣关系没有纳入工伤保险统筹，牛某甲不能按照《工伤保险 ...

医疗补助金和伤残就业补助金应为75.6岁（统筹地区女性平均寿命）-54岁（被告年龄）=22.5岁×0.4×1876元=x元。关于未订立书面劳动合同的二倍工资 ，依据不足，不予采纳。二、被告提供的证据3病历、疾病证明书、证据4工伤认定决定书、证据5劳动能力鉴定书、鉴定费发票，原告对其真实性均无异议，可以 ...

卷住受伤。受伤后经诊断为重伤，此后多年原告多次向被告反映，要求认定工伤，并给予工伤待遇。但被告均予以拒绝。1995年，原告旧伤复发，向市劳动部门 。2004年12月31日，原告时某某符合退休年龄办理退休手续。在原告受伤后，曾多次向当时某郑州热电厂要求妥善解决工伤待遇，郑州热电厂未同意给予解决。在原告时 ...

月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂；第四十一条规定 本案案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 张某上诉认为：一、一审法院认定社会保险、住房公积金不属于人民法院受案范围，适用法律严重错误。１、根据《中华人民 ...

个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条 保险费、补充医疗保险费、工伤保险费、生育保险费共计９９０２４．２１元，足额交纳住房公积金４０１８６．８元，于法有据，应当予以支持。二、一审法院认定上诉人不具备飞行 ...

保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以崔某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的问题，崔某甲可向社保部门申请予以处理。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民 ...

18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以张石八英已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予 由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到 ...

保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 ，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的问题，李某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华 ...

保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以郭某甲已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的问题，郭某甲可向社保部门申请予以处理。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民 ...

保险费。同月18日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 ，其起诉应予驳回。对于补缴社保费和办理退休手续的问题，梁某某可向社保部门申请予以处理。 综上所述，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华 ...