地位，多次采取暴力、威某、锁门滋扰等方式对郑州市X村民、郑州市中原水岸花木城员工、商户及周边工地施工人员实施身体上的侵害、精神上的震慑，先后实施了寻衅滋事、敲诈勒索、 ：2009年9月杜总给我说，准备把我摊位那块地方租给别人盖酒店，给我一点补偿，想提前终止合同。我跟杜总达成协议，他退还我3万元租金，再 ...

属于不能返还的财产。凯旋门公司应当比照送货单所记载的单价，向孙某某折价补偿。综上所述，依照《中华人民共和国食品卫生法》第二十七条第一款、《中华人民共和国 假酒问题是逃避司法裁判的上诉意见，本院亦不予支持。凯旋门公司对一审判决支持孙某某关于货款的反诉请求提出异议，对此本院认为，张广田作为凯旋门公司员工， ...

仅交付了1997年的承包费。庭审中，华昕公司及万达利公司均认可粤龙酒店经营管理权实际上并未发生转移。 明波公司因连续两年没有参加年检，被云南省工商行政 ）的经营权，并且认定经营权已经转移给他们，再审后，又称经营权没有转移，要装修补偿。原审法院根据事实和证据，作出了公正的判决，请求驳回上诉人的诉讼请求， ...

经营。现仍要求继续履行合同，如原告坚持己见，承包费应计算至1998年5月底。关于电费问题，双方未到场核查，故现应以被告曾认可并已交部分的月平均数结算水费，不能 ，由于我酒店已作为担保方，可冲抵你们承包酒店餐厅的承包金，并按国家有关规定补偿一定损失。”审理中，被告未向本院提供常阴沙公司欠其地毯（略）元的 ...

试用期满，甲方予以考核定级并根据甲方的《岗位等级工资制》标准执行。乙方享受酒店规定的有关补贴和福利待遇。”由于上诉人与被上诉人对劳动的时间和劳动报酬均 ，本院予以支持。但是其中2010年的国庆节法定节假日报酬，已经过上诉人公司与员工代表签订《关于10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10 ...

工作年限和工资标准支付终止劳动合同补偿金6000元。现佳禾公司主张已经支付鲁某相关补偿，但未能提供充分证某予以证某。鲁某于庭审中自认收到1270元的补偿金 期间未休年假工资报酬的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。 关于鲁某主张的绩效工资问题，因其未能提交充分证某证某双方曾就某效工资进行相关约定，应当承担 ...

违反员工手册重大过失中的第二条的规定而将李某开除，员工手册重大过失中第二条规定“向酒店提供虚假证明，票据或编造个人履历”，李某所出具的检举信并不 支付其拖欠加班工资25%的经济补偿金的上诉请求，本院予以支持。 三、关于工资标准问题。劳动合同是用人单位和劳动者在平等自愿的基础上确立双方权利义务的协议，经 ...

期间在申请人长河公司工作，具体工作内容为负责申请人长河公司凤凰分公司千里长河之家酒店及停车场水电正常供应及机械维修。双方没有签订劳动合同，但约定基本工资为1100元 押金，并给予经济补偿等。被申请人王某甲向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交了如下证据：1、《应聘人员登记表》复印件一份；2、《员工离职手续表》 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：２００５年４月，工艺品公司与酒店签订制作家具承揽合同，由于工程的木制部分工艺公司无法制作，工艺公司与万某 的，应予以维持。 关于存放在工艺品公司的成品、半成品、配料、原材料的赔偿问题。因合同的解除，是由工艺品公司单方提出解除而非双方协商一致。解除合同 ...

证词认定陈某某为工伤，但证人丁某亮未出庭作证，其书面证词不符合《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十三条关于证人证某应＂写明证人姓某、年龄、性某、职业、住 此一点，市人劳局作出的工伤认定就可成立。银海酒店在一审中提供四人出庭作证，但这四位证人均某其员工，与本案有重大利害关系，其证言完全有可能违背事实。 ...