》第八条规定的情形，否则，上诉人请求按《聘用合同》规定计提奖金，其条件之一是必须负责监督、管理整个球场工程的施工，直至全部工程完工。事实上， ：“上诉人是有正当理由才超过法定申请仲裁时效的”是没有法律依据的。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定了当事人超过仲裁中请期限 ...

不成其为秘密。 本院认为：(1)根据翁某与濑江公司签订的聘用协议的约定，翁某除业务开拓外有权参与合同谈判、调某、采某、制某、检测等各项工作，同时 证据(均为一审判决所列证据)： 1、五环公司简介1份。该简介称：“我工程技术人员经过多年的潜心研究和分类探索，研究出一套极具生命力的‘LG物化法’污水处理新 ...

、李某丁、鲜某某、李某戊、马某某、李某己的证言；书证劳动合同、帐务资料；民航机场建设总公司的企业法人营业执照复印件、民航机场建设总公司西南分公司营业执照复印件 员。田X也属于其公司监时工作需要在外聘用的人员，与其公司属于劳务关系，不是公司在册职工。 2、施工管理人员报审表。证明2005年1-8月，廖某 ...

本院第二次不公开开庭进行审理，原告及被告陆某、杨某某、被告华银管理公司前述出庭人员到庭参加诉讼，被告中国工商银行上海市分行、被告中国工商银行上海市静安支行经 两被告在原告处工作期间，由于原告未按国家规定支付“四金”，聘用合同期满后双方也未签订新的用工合同，故两被告实际系被迫离开原告单位。就抗辩理由，分 ...

XXXX公司对XXXXX公司实施了全面直接的实际控制。（一）人员方面，XXXX公司向XXXXX公司委派高级管理人员，掌控了XXXXX公司除董事某之外的全部关键职位 公司从XXXX公司处申请经费用于还款。其中曹垫辉为XXXX公司在衡阳流一聘用的会计，有王海刚审批款项用于归还担保公司的财务记录，说明双方是 ...

支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及他们是本案涉及的技术转让合同和聘用合同的签订方和履行方； 4、名为“带电子发声贴纸画面凸版玩具”的实用 无法审计而向本院提交了《情况说明》。原告认为，如果财务人员难以对产品进行审计，说明这个企业在财务管理上有很大的问题。两被告对该说明没有异议。 根据 ...

问题向总经理汇报，以及负责起草审核、制定规章制度，公司劳动合同的签订和酒店人事培训等工作，是被上诉人的高级管理人员。2002年7月12日被上诉人已完成了与全体 为确立劳动关系，明确双方权利、义务而签订的书面协议。聘用合同是劳动合同的一种类型，主要规定聘用人员的职责、待遇、期限等，其一个重要特点就是以 ...

事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定”。工艺学校给予吴 人民共和国教师法》第五条规定，“学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理”。因此，工艺学校依法自主决定对其教师进行奖励或者处分。工艺学校对吴某甲 ...

技术；田某公司提供的熊仓基安证言证明冈田某司“作为日本偶人头像的制作技术人员”，曾经接受委托制作日本偶人头像，但是日本人形头像制作工艺工序繁多，每道工序都需要具体 ，田某某与另外16名原新开公司的职员与新开公司的劳动合同到期。4月1日被田某公司聘用。 新开公司在原审中主张的商业秘密包括技术秘密点和经营 ...