X号X室房产，支付购房首付款人民币16.8万余元。 18、上海永生招商发展有限公司工商登记材料、验资报告、出资的记账单据、上海市产权交易合同、上海永生 予以支持，后该申请得到了批准。2003年，国家食品药品监督管理局的药品许可证管理办法尚未出台，该公司药品物流配送中心的《药品经营许可证》暂时无法办理， ...

补偿金；3、三元公司支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元。 上海市劳动争议仲裁委员会于 全面停产，并对员工实施了安置分流。陈某从事三元公司物流业务管理工作，同时又担任企业工会主席，因三元公司停止生产经营活动，员工安置工作基本完成，陈 ...

社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录，自19xx年x月起被告的社保费缴纳单位均是广电集团的关联企业， 陈述、原、被告提供的上述证据等证实，本院予以确认。 本院认为，用人单位履行支付工资、缴纳社会保险费等义务的前提是与劳动者存在劳动关系。原告主张与被告存在 ...

代表人袁某，董事长。 委托代理人路某，系该公司员工。 委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区 管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放，各部门可根据公司下达的考核指标及工资总额承包基数等制定具体考核办法而 ...

一直在运转，不能直接证明双方一直存在劳动关系。 为查明本案事实，本院向上海市金山区劳动争议仲裁委员会调取金劳仲（2010）办字第X号卷宗材料中 在于原告是否应当支付被告2008年10月至2009年11月休息日加班工资差额。本院认为，企业因生产特点不能实行标准工时工作制而实行其他工作和休息办法，应当经 ...

，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元；支付2009年6月21日至2009年7月17日工资及补贴 证据予以佐证，本院不予采纳。况且被告作为企业根据市场变化作出相应的经营方向、组织机构的调整，并随之对于管理人员的工作岗位进行合理调整，系行使其 ...

违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,575.45元；支付2008年应休未休年休假工资1,321.29元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月29日 担任司机组长职务期间，在员工未到岗工作时，没有履行管理职责，事后又采取隐瞒手段，严重违反企业规章制度，顺意丰公司有权解除与闫某某的劳动关系 ...

协议期满终止。2008年11月12日，徐某甲向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付1997年12月至2008年7月工资100,000元及2001 称《某公司销售、回笼、结算考核办法》早已废止适用，但根据被告单位《工资集体协商决议》中“销售员的分配、奖励按企业相关规定执行”的规定，其未 ...

，需1人长期护理。 (六)收入损失方面的证据 原告提供证据5份：证据一代发企业工资协议书、银行证明、扣款说明、银行电脑水单、职工(津贴)发放单、奖金 损害赔偿的具体规定(讨论稿)》；证据二国家计委、司法部关于印发《律师服务收费管理暂行办法》。 本院认为，原、被告双方提供的这部分证据均是法定部门发布的 ...

交给了某百货。 某百货、某百货和某百货系三个独立企业法人，三个公司均有共同的管理公司即香港新世界百货有限公司（以下简称新世界百货），但 。 周某（申请人）于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692元，并返还60, ...