经营活动的过程中受伤，原告王某要求被告潘某承担雇主赔偿责任的理由正当，本院予以支持。原告王某既在该场上班，应熟悉场区X路情况，但其在上班途中没有尽到安全 潘某和王某的诉辩意见，本院确定该案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间是否存在雇佣关系；2、该案应否经劳动仲裁前置程序 二审审理中，潘某、王某均无 ...

并于当天上班。至当年5月4日，被上诉人在上诉人处工作刚一个月，并拿了当月的工资700元，当天，被上诉人私自去穆院，因交通事故受伤， 保险待遇正确，本院予以维持。本案属于劳动合同纠纷，被上诉人的工伤事实已经相关行政部门确认，被上诉人在工作中是否具有过错并不影响被上诉人工伤的成立，因此，上诉人以被上诉人 ...

某、辩意见，归纳本案争议焦点为：1、李XX在楼梯摔伤是否属于与从事雇佣工作活动有关的某为，雇主是否应该对事故承担赔偿责任；2、李XX经员工通道在楼梯 。 被告洛阳万达公司认为，鉴定依据的某准错误，不应当适用工伤赔偿的某准，应当适用道路交通事故受伤人员的某残标准。 被告大歌星公司质证意见：原告申请的某 ...

月16日有过五次通话。故刘某某是因公出差途中发生的交通事故，是由于工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的应当 二审依法维持。 二审经审理查明的事实与一审一致。 本院认为：对于本案争议的刘某某是否因公出差问题，被上诉人郑州市中原区人劳局提交了信阳高速公路公安交通警察支队对宋某友 ...

，故在散伙时只能分割合伙财产，而不应退回投资款。被告提出其曾发生的交通事故属于工伤，但工伤认定是专属于劳动管理部门作出的，被告没有依法申请进行工伤认定， 年度也是亏损的。2004年6月19日，被上诉人在送货过程中发生交通事故而受伤，造成被上诉人身体一个部位九级伤残，一个部位十级伤残的严重后果，这一事实 ...

向东行驶至x+300M处时，与同方向在路边行走的行人田某文上班途中发生相撞，造成田某文受伤经医院抢救无效死亡的重大道路交通事故发生。经交警部门进行责任认定 一定的联系，但根据其工作性质和实际工作状况来分析，田某文与其他装卸人员属于利用闲余时间自行承揽具有一定工作量的装卸劳务活动，该装卸工作的时间不受二 ...

，何某章在上班铃响后进入车间工作前，到厂区内厕所解便摔伤而亡，符合劳部发［1996］X号文第八条第一款关于工伤认定的规定，属于因工死亡。 》第一条第六项，关于“确定因工伤亡的原则为：职工因工外出执行公务在往返途中或工作时间，工作地点发生的意外事故造成的伤、亡”。 本院审查认为，被上诉人武侯区劳动保障局 ...

责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，原告的该项诉请不属于本院受理民事诉讼的收案范围；九、对于原告要求被告支付经济损失、物质损失费x 支付原告郭某某一次性伤残补助金x.8元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、因公受伤补助金x.4元、鉴定费、差旅费1433.3元、24个月的工资 ...

后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期 时效的辩解理由，因原告在2006年3月2日发生交通事故后因受伤住院治疗，属于因其他原因无法申请仲裁的情形，法院应当认定原告申请仲裁期间中止，原告 ...

李某甲诉称，常德市人力资源和社会保障局在工伤认定过程中没有调查核实李某甲是否因工受伤导致脑出血而作出不予认定的结论，属于事实不清，因李某甲的主张尚无相应证据 。李某甲在2010年11月30日从早上8点上班到下午5点下班后，又被安排在凌晨1点至早上8点加班，在加班途中突发脑出血，其脑出血是否属精神压力、 ...