事务所律师 原告黄某乙与被告太平保险有限公司南阳中心支公司（以下称太平保险公司）劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理.原告黄某乙及其 了保险个人代理合同书，合同书第二条明确注明，双方的关系为保险代理合同关系，不直接或间接构成劳动关系。申请人称合同书签字非本人所签，但放弃对 ...

业务，被告按照原告收取的保险费按合同约定比例向原告支付代理手续费，双方之间的关系根据《中华人民共和国保险法》第125条的规定，应是一种民事代理法律关系 是为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能说明双方构成事实劳动关系，因此双方之间不构成劳动合同关系。原告诉请无法律依据，本院不予支持。依据《中华 ...

东旭，河南雷雨律师事务所律师。 原告王某与被告太平保险有限公司南阳中心支公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告王某及其 为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能说明双方构成事实劳动关系，因此双方之间不构成劳动合同关系。故原告诉请无法律依据，本院不予支持。依据《 ...

前锋律师事务所律师。 上诉人程某某为与被上诉人宜昌市康达公司(以下简称康达公司)劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西三民初字第X号民事判决，向 上诉人的委托，为其代交社会统筹的行为，仅是委托代理关系，不能证明双方已构成劳动关系。原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉，维持 ...

对秦某进行过任何某作上的安排和管理，也没有进行过考勤，双方之间不存在从属性，不符合劳动关系的法律特征，原判认定中集公司与秦某之间在2010年8月4日至 不当，中集公司上诉主张某与秦某之间属劳务关系的理由没有事实和法律依据，本院不予支持。原判基于中集公司与秦某构成劳动关系的法律事实，在剔除了秦某已领取的 ...

的劳动场所工作时意外受伤为因工负伤，因此，银湾公司上诉称其与王某不存在劳动关系与事实不符，本院不予支持。一审法院在该院开庭前三天以快递邮寄方式向 ，本院予以支持。一次性工伤医某补助金，王某因本次工伤事故构成六级伤残，且其与银湾公司的劳动关系已解除，可以获得一次性工伤医某补助金。根据《广西壮族自治区工伤 ...

驳回原告的诉讼请求。二、对于原告请求的赔偿问题应存在劳动关系确立后，通过劳动仲裁前置解决，本案不应处理。 原告为支持自己的主张某供了以下证据： 1 日田某×因病去世。原告认为死者田某×与中国人寿泾阳县支公司构成劳动关系，对田某×应按工伤对待，申请泾阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，请求确认田某×与被告的劳动 ...

，所以我公司并未同意，故诉至法院，请某判令：1、我公司与李某之间不存在劳动关系；2、我公司无需支付李某2011年1月22日至2011年8月2日二 上述支出凭证显示的仅是其工某的一部分。 审理中，针对李某的工某支付方式及构成，双方认可李某工某支付方式为每月10日以现金签字领取的方式发放上一个自然月工某 ...

关系赔偿金27200元、赔偿生育保险待遇损失29000元、失业保险待遇损失1890元。武汉市劳动争议仲裁委员会于2011年9月14日作出武劳仲东办裁字（2011） 的特快专递邮件，因此，原告主张双方不存在劳动关系的理由不能成立。第三人虽主张其与被某之间构成劳动关系，但未能提供劳动合同予以证实，而从原告 ...

情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知吴X或额外支付吴X 等相关事宜，与吴X不存在劳动关系；2、原审法院在证据调取与采信方面上对上诉人不利；3、XX物业公司与吴X构成事实劳动关系，且双方恶意串通 ...