一意孤行，公司被迫作旷工处理，按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷，故诉至法院，请求依法判令原、被告之间不构成劳动关系。 被告肖某辩称：原告所述不 被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会 ...

一意孤行，公司被迫作旷工处理，按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷，故诉至法院，请求依法判令原、被告之间不构成劳动关系。 被告罗某辩称：原告所述不 被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会 ...

年7月15日到原告公司管理的永兴阁从事环保清洁工作。双方未签订书面劳动合同，只是口头约定邓某文月工资750元，另加带班工资100元/月。每日工作 关系的理由于法无据，本院不予采信。原告还提出双方约定有试用期，试用期内不构成劳动关系。双方是否约定了试用期，原告没有提供充分的证据证实。即使有试用期，依据 ...

了预退期间的养老统筹金。2008年12月15日被告李某某年满55周岁后，经劳动保障行政部门批准，12月29日，被告李某某以铸造公司职工的身份退休，从2009 存在，其与原告恒兴公司之间形成的是劳务关系，不构成劳动关系，本案不属《中人民共和国劳动法》和《中人民共和国劳动合同法》的调整范围。故被告李某某称 ...

自愿的基础上签订本代理协议，协议确定了双方是业务代理关系，在任何时候双方均不构成劳动关系或劳务关系。之后，原告没有继续为被告提供服务，事实上双方之间的 卢某和联通网络分公司之间订立的是业务代理合作协议和业务代理考核协议，并未签订劳动合同。双方所签协议内容具体明确、权利、义务约定清楚，双方基于协议，形成 ...

原告新化县鑫星公司承担。 宣判后，鑫星公司不服向本院提起上诉称：被上诉人与我公司不构成劳动关系。被上诉人的伤害是因王立华违规提供膨胀剂，被上诉人不按 、安全生产督查。 主审人认为，上诉人鑫星公司与被上诉人秧某某虽然没有签订劳动合同，但是上诉人的代理人高万志雇用被上诉人施工，且给被上诉人无偿提供施工需要 ...

年4月19日，XXXX公司向一审法院提起诉讼，要求确认与XXX之间不构成劳动关系。 XXXX公司一审诉称：XXX承包“渝永.云湖山水”的外墙装饰工程 给有用工主体资格的XXXX公司，XXXX公司又将其中的外墙漆装饰工程分包给不具有用工主体资格的自然人XXX，虽然XXX受XXX雇请做工，但根据法律规定及 ...

合同的约定向原告支付了保险代理费。原告于2011年11月24日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请，请求确认原告与被告之间于2001年至2010年12月存在 被告之间签订的《保险代理合同》明确约定了原、被告之间是代理关系，不构成劳动关系或劳务关系。被告亦按《保险代理合同》的约定向原告支付代理费用。故 ...

被告存在劳动关某。2011年5月4日，该仲裁委员会裁决认为原告与被告不构成劳动关某。原告认为，原告从2007年7月进入被告公某，每次岗位、工种变化都 否认，而原告提供的证据不足以证明，本院不予采信。因此，判断原告与被告是否成立劳动关某，主要是判断郭某某的安排是否确定代表的是被告。 根据本案查明的事实， ...

，该合同对李某旋没有约束力。 原告对其主张，向本院提交如下证据： 1、南宁市劳动争议仲裁委员会2009年11月27日作出的南劳仲裁字[2009]X号《仲裁裁决书》； 旋支付劳动报酬，双方没有人身上与组织上的从属性，故双方不构成劳动关系。顺威公司的诉讼请求依法有据，本院予以支持。被告李某丁提出李某旋与顺 ...