故对原告要求支付法定节假日加班工资的请求不予支持；5.社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、第八十七条和《最高人民法院关于民事诉讼 ...

诚，南乐县城关法律服务所法律工作者。 上诉人南乐县中心医院因与被上诉人肖某甲劳动工资纠纷一案，不服河南省南乐县人民法院（2007）南民初字第X号民事判决，向 合议庭审理了本案。 本院经审理认为，原审认定事实错误，违反法定程序。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）、（四）项之规定 ...

，其诉讼无效。 综上所述，黄某某请求：一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院作出的(2005)顺法民一初字第X号民事判决第一项，维持第二项判决；二、判决驳回钟 关键在于该时效的起算之日的确定。因工资支付而产生的劳资纠纷，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”是指用人单位明确拒绝支付 ...

工资收入的上诉人，岂有不知之理！上诉人离开工作岗位不领工资的工资表只能证明上诉人不遵守劳动纪律，不能证明其领不领取集资红利存折。三、上诉人因海 原审判决认定事实基本清楚，适用法律正确，应予维持。 依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百五十三条 ...

劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告返还向原告借款人民币2万元、进修期间工资2万元、进修费用8941.60元、工作期间学习培训费用及差旅费8756.45元，造成药品 原告应当知道其权利被侵害，故2003年7月26日可视为劳动争议发生之日，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自 ...

加班费为3000元/月÷21.75天/月÷8小时×150%×40小时＝1034元。 关于休息日的加班工资，陈某丁诉称每月上班26天，其中四天属于休息日，应按休息日加班 丁2010年6月10日-2010年7月9日期间的工资，因此应当支付。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十条、第三 ...

的住院病历资料在案证实。 原告在庭审中提交的2011年10月、11月许某某领工资的记录，以证明证人许某某在被告受伤时未在原告单位上班。本院认为原告提交的 称被告是2011年8月18日擅自到车间操作机器受伤的证据不足，因此依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳社部发（2005）X号文之规定，判决 ...

委托代理人胡贵周，濮阳市法律援助中心律师。 原告濮阳市公共交通公司诉被告侯某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告濮阳市公共 要求原告支付2008年2月至2010年10月未签订劳动合同的双倍工资也没有法律依据，对此本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《 ...

应为6月×1722.95元×2=x元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X 的，用人单位应按其在本单位的工作年限……同时还应发给不低于6个月的工资的医疗补助费。重病和绝症的还应增加医疗补助费……患绝症的增加部分不低于医疗补助费 ...

人胡某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二０一０年八月三十日作出（2010） 工资收入返聘前的工资有大幅度提高。本案中，原告要求被告支付合同违约金1000元亦于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、 ...