临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

月，黄某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

同意原、被告劳动关系已于2007年12月30日解除，但对经济补偿金的计算年限双方争议过大无法达成调解协议。 本院认为：1、本案原告从1981年开始与大足县农工商联合企业公司（1990年后转为乡企办）签订的临时用工合同的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司 ...

月15日，认为一审法院认定事实不清，适用法律错误，应依法撤销，改判九龙公司履行协议并按照劳动法的规定为董某提供合法的劳动条件，并按照大庆市职工平均工资赔偿待岗一 ，但没有提供证据证明，九龙公司亦不认可，该主张不成立。按协议的约定，九龙公司负责解决临时用工，在需要外雇工时，优先雇佣董某，并没有约定董某对 ...

，导致基础筏板载荷过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人马某在案发当晚，身为临时负责人，指挥吊车违反规定作业，在基础筏板上堆放过多钢筋，导致基础筏板载荷过重而倾斜 承包，负责X号楼工程。工人是我女婿焦某庚东找来的，工人没有经过培训。我们施工前没有与民工签用工协某，只是与焦某庚东签了一份用工协某。我 ...

被迫仓促另择他址仓储客户物资，给原告首发公司造成客户流失、员工流失、增加临时用工、增加寻址费用、增加倒库成本、增加燃油费用等损失。 按照《中华 加油费812元和1500元。以上费用共计x元。 上述事实，有租赁合同、补充协议、强制拆除决定书、发票等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为:被告顺华公司出租给 ...

生效。 (二)、双方当事人的争议焦点是:陈某某与碧雅诗上海分公司之间是否是临时用工关系及双方间劳动关系的起讫时间。为此，原审再审作如下认定: 碧 对诉讼参加人代理权进行审查，由未经特别授权的代理人参加调解，由此达成的调解协议，违反了自愿原则，应予撤销。据此判决:一、撤销上海市静安区人民法院(2000) ...

，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。）和劳动部办公厅《关于临时用工形式是否存在等问题的请示的复函》[1996]X号第三条：“依据《企业劳动 解除劳动合同书予以反悔，原告不同意自谋职业，也不同意解除劳动合同。因此，该协议条件未成就，内容尚未生效。三、末位淘汰的做法是违法劳动法的基本精神 ...

量、及时供种，导致合同部分约定条款发生根本性变化，为此，双方经过再次充分协商达成以下补充协议（情况说明第一段）；受甲方邀约，乙方是以培育提供至少500万株出圃 8月26日与柳荣才签订《劳动用工协议》，支付农民工工资x元；2004年8月25日与周勤华签订《临时承包办理伙食协议》，支付伙食费x元；支付金孝 ...