三同志至今未能上岗，已连续旷工达半年以上。根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》人调发[1992]X号文件精神，符合规定中的辞退 局承担。事实和理由是：原判决不支持其自2006年7月至2008年4月退休工资的诉讼请求是不公正的。2007年8月6日，郑州市金水区人民法院作出( ...
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发生工伤时的相关规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育 工作，没有提供正常劳动，则在其工伤复发后，用人单位仍按其工伤复发前一样的标准发放其工资待遇，本院认定其已经根据相关法律的规定履行了自己的 ...
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、经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七 ...
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、经济补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书 一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七 ...
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的通知》民（1986）优X号文件的规定以胡某丁林10个月退休工资全额的标准向胡某丁林亲属支付抚恤金26680元，后郑州市X路管理局又按照河南某 和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发【2008】X号）文件的规定，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起 ...
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分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的工资制度晋升确定，由地方财政拨付支付。由于地方 起诉学校主体错误。 本院经审查认为，王某甲诉请的工资问题，系地方财政未足额发放中小学教师工资的历史遗留问题，对此河南省人民政府预政（2008）X ...
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银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。五、具备安置残疾人上岗工作的基本设施。在同时 了李XX等21名残疾人职工的社会养老保险金，董XX、张XX二人至今未补缴。在残疾人职工工资发放方面，鲁山县XXXX厂不按规定通过银行部门代发残疾人职工 ...
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应享受套改工资待遇，请求人民法院依法判决驳回原告的诉讼请求。 被告就其辩解主张提供了以下证据： 1、户籍证明1份； 2、机关事业单位工作人员到龄退休基本 的工资错误的情况下，降低原告的工资标准，即未按原告2006年公务员工资套改的标准发放退休费，依据不足。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...
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七个月起按照下列标准发给病假生活期间工资......。（二）工作年限满10年和满10年以上的，发给本人工资的80%”和第九条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年11月病假期间的工资共x.86元。按退休政策规定，退休人员的退休工资 ...
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、发放养老金的法定职权。 被告为证明被诉行政行为事实清楚，程序合法，出示以下证据材料： 1、养老金申领表（城镇企业办法），证明原告的单位上海 公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）X号]；《上海市人民政府关于本市X镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的通知》 ...
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