漪，上海银盛（略）事务所（略）。 原告赵某某诉被告上海某某大学人事争议纠纷一案，本院于2010年2月21日受理后，依法由审判员马建红 12月底原告离校，被告停止发放工资。2009年11月17日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴59,500元，支付违反 ...

事，李某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院认为，原审裁定的事实清楚适用法律正确，不 规章制度等所作的一种行政处分。本案属于用人单位对职工进行行政管理而与劳动者发生的争议。依照相关法律规定，申请再审人对该处分决定不服，不属于人民法院受理范围。故 ...

3月生，住（略）。 委托代理人李某乙，系上诉人之女。 被上诉人济源市经济贸易委员会。 法定代表人李某丙，该委员会主任。 上诉人李某甲因与被上诉人济源市经济贸易委员会人事争议纠纷一案，不服济源市人民法院（2002）济民一初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院在审理 ...

律师事务所律师。 上诉人宋某与被上诉人濮阳县第二人民医院（以下简称县二院）劳动争议纠纷一案，不服濮阳县人民法院（2009）濮民初字第X号民事判决，向本院提起 法人，宋某因受工伤向单位主张的工伤待遇，应为人事争议纠纷。故本案不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 ...

女，汉族。 被告西安市X区计划生育服务站。 原告张某乙与被告西安市X区计划生育服务站劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月3⑷噶馨硎＠馈ㄒ煞笥猩迸钤永献 事业全额拨款单位，原告工作是专业技术岗位，故此，双方之间的纠纷不应是劳动争议纠纷，应是人事争议纠纷。原告诉某缺乏事实依据和法律依据，不同意原告诉某 ...

律师事务所律师。 上诉人衡阳市科学技术局（以下简称市科技局）因与被上诉人邱某某人事争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第 。请求撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人从1995年12月起已不存在人事关系。 被上诉人邱某某答辩称：原审认定事实清楚，上诉人称被上诉人已辞职无证据 ...

手续的情况下，即擅自离开单位，其关于要求法院判令沈阳杂技团给付其双方纠纷期间的工资x元的主张，因其擅自离开单位系违反劳动纪律的行为。没有 歌舞团应承担连带赔偿责任。 关于本案的法律适用问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、 ...

。 法定代表人：邵某，该幼儿园园长。 上诉人张某某因与被上诉人机关一幼劳动争议纠纷一案，不服蚌埠市龙子湖区人民法院（2008）龙民一初字第X号民事 自收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。由于张某某与机关一幼的争议未经人事争议仲裁，故本院不宜径行受理。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事 ...

河南省事业单位聘用合同书》正在履行期间，其与被上诉人之间是人事聘用关系，双方发生纠纷系人事争议应当受人事争议仲裁的相关法、法规调整。根据《中华人民共和国 没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定’’。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动 ...

人民政府（以下简称××镇政府）劳动争议纠纷一案，××局于2008年6月5日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判决确认临颍县人事争议仲裁委员会临仲裁字（ 能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”××局至今未能提供刘××收到了解除劳动关系的书面通知的证据，故 ...