管理中的相关通知，履行了其作为总经理的管理职责，兼之李某在2006年即有按照日江公司管理人员薪资明细表领取岗位工资的记录，依据上述情况，该院认定李某 合作协议、授权书、还款协议、薪资明细表、收款条、借支凭证、董事会会议纪要、人事任免决定文件等证据在案佐证。 本院认为，《项目投资合作协议》约定的事项是李 ...

1日至2010年12月31日止，原告朱某某被安排从事包装部毛瓶验收员岗位工作。2008年4月份，被告青啤公司因接到多方举报，投诉原告朱某某利用工作职务 瓶验收员工作期间并没有向任何瓶子客户收取或索要财物，也不存在不认真履行职责、工作严重失职的行为，没有给公司造成经济损失，被告青啤公司单方解除劳动合同不 ...

有限公司，住所地：长沙县。 法定代表人潘xx,公司董事长。 委托代理人刘x，该公司人事行政部部长。 上诉人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐 合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出 ...

未查明事实真相，之所以未与被告签订劳动合同，是因为被告不履行工作职责造成的。被告作为原告公司的人事经理，拟定劳动合同和与公司员工签订劳动合同是其本应该履行 。2010年1月11日，原告向被告送达劝退通知书，认为被告已不适合原告现有岗位，要求被告在三个工作日内办理工作交接。2010年1月14日，原、被告 ...

张某乙在工作时间、工作岗位发生交通事故致伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害， 调查询问，同时，调取了原审第三人在上诉人单位的工资表，以及上诉人单位人事科出具的证明，以及申请人提供的卫辉市交警大队出具的交通事故认定书，以上材料均证明原审第 ...

、干部履历表、劳动合同书、华润电力投资有限公司湖南分公司任职通知、户籍证明、部门职责、岗位工作职责、物资采购管理规定（试行）、扣押物品清单、一般缴款书等。 该院 进入湖南省鲤鱼江电厂，在电厂后勤部门泥木班做辅工，属工人编制，其人事管理由电厂劳资科管理。2002年9月，湖南省电力建设开发总公司、华润电力 ...

为经济社会发展大局服务的必然要求。随着经济社会的深入发展，人民法院承担的职责任务愈加繁重。特别是国际金融危机爆发以来，我国面临的国际形势更加复杂多变。 与管人相辅相成、相得益彰。 五是处理好局部与整体的关系。在人民法院审判、人事、政务三大管理中，审判管理只是其中一个部分。要使人民法院工作健康有序运行， ...

入职原告处，双方签订劳动合同，被告任高级人才资源助理，被告同时签订了岗位责任书及员工手册，承诺接受公司的规章制度并表示遵守公司的规章制度。但被告在 罚款为由扣除后者工资150元。 原告于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，被告支付2010年3月30 ...

为放射主管技师，1995年又被调回时集卫生院，经聘任在放射主管技师岗位工作至2006年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门办理 日，颜某某以新沂市卫生局为被告向新沂市人民法院提起行政诉讼，要求新沂市卫生局履行法定职责。2006年6月19日，新沂市人民法院作出（2006）新行初字第X ...

年11月15日进入原告三联公司。从事行政人事主管兼工程师资料员岗位工作。2007年12月16日，双方签订了书面劳动合同，合同第4.1条约定：甲方根据员工的工作岗位及职责，按《工资制度》确定员工的工薪标准，第4.3条约定被告的月工资为1800元，同时，原告的工资 ...