X日生。 委托代理人宋某栋，驻马店市高新区“148”法律服务所法律工作者。 被告汝南县人事劳动和社会保障局。 法定代表人邓某某，局长。 委托代理人王建国，河南鸿鹰 。因此，被告汝南县人事劳动和社会保障局认为原告宋某某私自为农户检查维修室内照明线路受到伤害的行为，超越了专职电工的岗位职责，不予认定为工伤 ...

略）。 委托代理人：李某，大连工业大学人事处工作人员。 张某某与大连工业大学人事争议一案，大连甘井子区人民法院于2008年3月24日作出(2008)甘民合初字 规定：如果只评定了任职资格，没有受聘或受聘后又被解聘，没有或不再履行岗位职责，均不应领取相应的职务工资，也不能作为担任高级专业技术职务人员进行 ...

年6月29日《郑州市第某中学教职工双向选择聘任制度实施方案》一份、《教师岗位职责》一份、2007年9月6日会议记录一份、2007年9月6日《 ]第X号仲裁裁决书一份及证人查云霞所作证言，本院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：原告 ...

，河南晟大律师事务所律师。 上诉人刘某甲因与被上诉人郑州市第三十七中学人事争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事 月29日开展双向选择聘任，原告未参加，未继续在学校教师岗位工作。被告提交《教师岗位职责》一份，用以证明教师要作风扎实，品德高尚，为人师表。被告 ...

的聘用合同，但却未依法向原告支付经济补偿金。并且，被告还非法扣押原告的人事档案，以此胁迫原告向被告人民医院交纳所谓的“技术人才流失补偿金”计x.31元。原告 原告所称被告违法扣押原告档案的事实无根据；同时证据2可以证明原告的工作岗位及岗位职责；被告对证据3的真实性有异议，认为该证据来源不合法且没有值班 ...

岗位津贴至今未给原告发放。庭审中，原告主张2002年其在法律事务岗履行岗位职责，但未提供相应的证据证明。 原审法院认为，本案双方当事人争议的焦点是 (2000)X号文件等在卷为证。 本院认为，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ...

原告。为此，被告提供员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、《行政人事经理岗位职责》一份（中通恒基岗位职责汇编P8）、转正申请审批表、会议纪要 依据。根据被告公司制度，加班必须填写加班申请单，交部门经理审核备案，经区域行政人事总监审批，这两方面的证据原告均没有提供。另外，根据被告公司的作息时间制度及 ...

性质，也未给单位造成“重大”损害，故周某某的行为虽然违反岗位职责的规定，但不属于马王堆公司《人事管理规定》中“截流或私分企业各种收入”的违纪情形，尚未 造成了重大损害，按照公司规章制度应当予以开除。2、原审认定公司的2008版的《人事管理制度》没有进行公示和告知周某某，从而撤销解除劳动合同的处分决定， ...

台帐的明确规定，故被告将咖啡因进出帐情况设置电脑帐，并未违反法律或原告的岗位职责的规定。电脑数据部分丢失是由于电脑硬盘的损坏，电脑维修人员无法修复造成， ，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇，这属于企业自主经营权和人事自主权重要组成部分。据此请求：1、撤销原判，并依法予以改判；2、本案一、 ...

担任总经理特别助理，2009年3月份，被告担任经管部经理一职，并负责财务、人事、采购工作。其签订劳动合同属于本职工作，并且公司其他员工都签订了劳动合同， 录用条件，主要表现为未完成指定的工作任务即及时办理质量管理体系认证和落实岗位职责，所以原告辞退被告是合法的。 原告为证明自己的主张提供了以下证据：1 ...