。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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。原告陈述双方在2005年度、2006年度均签有1年期劳动合同，2007年度双方未签订劳动合同。原被告双方劳动关系自2006年底终止。原告没有提供证据证明双方存在事实 破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资 ...
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的，是黄某某自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄某某创造的利润中扣除了。黄某某离开环球公司 事实，灵童部以环球公司一个部门的形式存在，灵童部的财务、人事等均由环球公司管理，而黄某某作为灵童部部门经理，由环球公司按月发放工资，在其离职时，亦与 ...
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合同制工人，安排在下属的水电测设队工作。1994年2月23日，贵港市水利局进行人事制度改革，经局领导会议讨论决定，将原告等10人调到被告处工作，同年3 ，根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者补签劳动合同的前提是双方建立劳动关系但未签订劳动合同，现原、被告双方已不存在劳动关系，原告该请求无事实和法律依据 ...
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