租赁合同、转让房屋协议、建房款收据、被告人宋某某借款的记录、劳动合同书、郑州供电公司2008年2月至2009年9月派遣人员工资明细表、户名为宋某某存折两本、 XX、宋XX、梁XX、金X的证言；郑州供电公司农电服务中心出具的证明；郑州正信人力资源开发公司出具的证明；被告人宋某某户籍地公安机关出具的宋某某 ...

李某甲、张某诉被告杨某丙、中国人民财产保险股份有限公司新乡市分公司（以下简称保险公司）道路交通事故人身、财产损害赔偿纠纷一案，二原告于2011年5月4日向 、头皮裂伤，住院98天，住院期间二人护理。第三组：河南新乡市百力人力资源开发服务中心证明及工资表六份，证明护理人员张久菊月工资为1500元。第四组 ...

，对原被告事故责任的划分，来源合法，本院予以采信。原告提交的北京外企人力资源服务有限公司证明和北京昆泰大酒店李某丙工资表没有单位营业执照和劳动合同及误工 限额内直接给付原告李某甲。刘某某先行给付原告的2800元，应由保险公司直接给付刘某某。原告请求超出《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

胜任新岗位的工作，被告也认可其工作表现达不到岗位职责的要求； 10、人力资源部门发给工会主席的电子邮件，证明原告向工会说明被告的情况，要求予以解除被告 同意上述要求，并选择1、3作为在公司的职业发展计划。2008年6月12日，原告安排被告自全国代理渠道部门至分销服务部门工作。同日，原告发给被告岗位描述 ...

代理人李某，重庆佳程律师事务所律师。 原告张某乙与被告成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司(以下简称某某装饰重庆分公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判 右上颌中切牙部分缺失等多处受伤。2010年11月1日，重庆市X区人力资源和社会保障局认定原告系因工受伤。2011年3月18日，重庆市X区 ...

，严重违反第某被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。 另查明：第某被告经上海市人力资源和社会保障局批准，押出、卷某、冲孔、静电、塞钉、印刷、品 为2,902.87元。 又查明，第某被告制定的员工手册第某章公司规章规章第某条员工服务于本公司期间，应遵守以下纪律规则：1、忠于职守，遵守本公司一切规章， ...

刘某某对梨园矿的诉讼请求。 经审理查明，被告平顶山市安平劳务有限公司是一个具有劳务服务、劳务派遣资质的用人单位，2007年12月19日，平顶山煤业（集团）有限 日刘某某在中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿工作是被砸伤，原告的此次伤害经平顶山市人力资源和社会保障局做出豫移（平）工伤认字[2010 ...

品牌知识产权”及经验使用权；甲方投入对乙方按照甲方管理模式开展经营工作的指导以及对乙方人力资源的培训；本次加盟期限为五年，自2008年9月8日起至2013年9 头像+x”商标，注册号为x，核准使用在第43类餐厅等服务项目上。该商标注册人为金汉森公司法定代表人韩某某，注册有效期限自2009年9月21日至 ...

美公司的并购重组、申牌上市提供规划指导及决策咨询；7、都融公司为春回美公司提供人力资源、产品的整合，并给予资本市场运作的支持；8、都融公司根据不同 工作定为1年，自2007年3月1日至2008年2月底止。 以上事实，有法律服务中心的声明、合作协议书、合作协议书（附件）、2份承诺书、关于直销服务办公室（ ...

年3月底至9月初，多次以电子邮件和律师函的形式向机械电脑公司指出该公司人力资源方面存在问题，未按照合同约定积极配合并履行其应当履行的义务，导致 理由不能成立。 上诉人认为，原判适用法律错误。既然原审法院已认定上诉人的服务存在瑕疵但不足以导致合同目的无法实现，故被上诉人要求解除合同不符法律规定，因此应 ...