后来的岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高； 14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（ 实际费用前签名签署促销确认函，公司财务只认业务员的签名确认支付； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时工作制岗位员工； ...

根腐病的相关资料一组，证明河水的水质符合灌溉标准，以及西瓜枯萎病及根腐病的相关知识；2、建设项目竣工环境保护验收申请表、检测报告、检测与评价报告书、照片等一组 对亭林工业整合点存在的环境问题进行了报道，主要是亭林工业整合点内相关企业的废气和噪声污染扰民问题，其中讲到经纬公司的二甲胺异味和聚丰公司的噪声 ...

X号的第二条第三款第四项的规定职工身份置换补偿金每人每月504.8元的标准支付给解除劳动合同的职工是有充分根据的。且经两级人民法院的审理判决是 通知书。3.通知。4.职工档案转递回执单。5.职工停保（退保）申请表。6.焦作市国有企业改革领导小组办公室文件（2003）第X号。证明解除劳动合同程序合法，焦 ...

。1991年6月，为了节约电能，国家颁布x－90《三相异步电动机经济运行》标准。双方当事人确某，GDP－1A型仪表的驻机软件增加三相异步电动机经济运行的 未持异议。 原告对被告证据1有异议；对证据2认为，当时虽有著作权登记申请表的抄写事宜，但被告未照抄，而是改变了著作权人。 根据当事人的上述举证和质证 ...

证书以及明达玻璃(成都)有限公司“关于请予提供玻璃集装架设计图纸的函”和被告的申请表、被告2002年11月11日出具的“关于集装架奖励纠纷的陈述意见”，证明 强制性规定被告应执行实施细则规定的金额、比例。但对国有企业事业单位以外的企业，应执行怎样的标准，我国的法律法规则没有具体规定。 在这种情况下， ...

一份；17、法律援助申请人经济状况申请表一份；18、吕建祥身份证一份，证据15、16、17、18拟证明原告各项损失应当按照城镇标准计算；19、崔莲的常住某 界外或配电室前的第一断路器或第一支持物为分界点，第一断路器或第一支持物属供电企业；3、35千伏及以上公用高某线路供电的，以用户厂界外或用户变电站外 ...

三人申请工伤认定填写的申请表复印件，证明第三人的岗位工种是打榫，其受伤时间是2008年6月19日下午5：50时，当天原告企业没有安排第三人调试 答辩人在工作中且在工作时间发生事故，符合我国《工伤保险条例》关于工伤认定的标准，因而答辩人向临桂县劳保局提出了工伤认定申请。临桂县劳保局经过认真核实事实真相， ...

异议，该纪要没有与会人员签名；对其他三份证据没有异议。 本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证， 份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定，避免 ...

由军安公司从工程款中扣除付给防水厂，由智达监理公司签章的《施工单位申请表（通用）》已确认8#楼的屋面工程面积为1238.4㎡,工程造价款为x.40元 军安公司欺诈问题。如果认定补充协议书无效，那么双方重新约定的建筑面积是否有效质量标准是否有效这在实践中是讲不通的。5、最高人民法院《关于审理建筑工程施工 ...

事前征得工人的同意，并将有工人同意加班的签名的加班计划，即《员工每周加班申请表》交部门主管及部门经理批准。根据以上永好公司关于加班的具体规定，李某本人 2003年7月——2004年6月工资表》可以反映，永好公司每月均按双方约定的工资标准足额支付工资给李某，并未因违反纪律而扣除李某的工资，该事实说明李某 ...