不包某其它六个矿区。地力矿业公司指派周某乙出差加班，地力矿业公司应依法发放加班费，这有广西乐业县X镇孔怀屯吴桥良和广西平果县X村良牙屯黄某出具的 员工，地力矿业公司与其没有劳动关系，只有劳务关系。劳务关系应当由接受劳务方支付报酬，但是周某乙应提供实际的劳务与其实际取得的报酬不对等。二、周某乙在一审和 ...

某辩称，原告在公某职务相当于总经理助理，他的职责就是建立健全公某的各项制度，但是在他任职期间多次违反了公某纪律，签订劳动合同是属于综合部管理的，他没有 于法无据，不符合法定的要求，不同意支付；原告要求加班费不符合事实，不同意支付；原告入职本公某时明确表态他有养老和医疗保险，且原告在本公某任职时间只有5 ...

变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额 报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第某款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民 ...

申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班工资已经超过了仲裁时效，刘某 问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计160×930元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅向本院主张要求 ...

焦点是：1、原告请求被告支付20O4年2月12日起至2008年9月27日止的加班费是否合法有据；2、原告请求被告双倍支付原告失业补偿金是否合法有据。 拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。根据这一规定， ...

日起至2009年11月29日止的法定节假日加班费1443元。 原告唐某某对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、港区劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书 劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，本院 ...

，一人一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴某2005年6月至2006年5 。 吴某在第二次仲裁庭审时主张，2007年8月之前，8小时是正常上班，但是下班后吴某和其丈夫2个人轮流上岗，所以每天工作16小时；2007年8月 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。 ...

付清。2、加班费用共计人民币（略）元，该加班清单中有被上诉人的施工人员签字认可，故应认定成立有效，加班费应付清。3、翻斗车租金问题，尽管双方诉称不一致，且 月，因双方没有再签订书面合同，虽然上诉人李某甲申请两位证人出某作证，但是没有其他相关联的证据补充说明与之相互印证，不予认定，故应按被上诉人自认的三 ...