英、李某甲、李某前、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后 明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立既具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 ...

除名的决定当时并没有送达给原告，不符合法定程序，原告也根本没有旷工，而是停薪留职，现在给原告的一份除名决定也是复印件。为此，原告申请到登封市人事劳动 二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，并报经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告尹某某的 ...

“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县、市不低于80元”的规定，生活费每月按100元支付为宜。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院 判决错误，请求二审撤销原判，改判驳回刘某某的一审诉讼请求。 刘某某辩称：其停薪留职期满后，化轻公司没有做出除名通知，其与化轻公司仍存在劳动关系， ...

。 原告诉称：1979年12月在新乡市针织厂工作。1985年原告在厂里签订了“停薪留职”手续期间，由于原告经营不善，到厂后无力及时上交厂里签订的劳动保险金，厂里以此 停薪留职，有厂里领导签字。3、停薪留职协议书，以证明上面确定秦某每月需向厂里交10元劳动保险金，且规定若期满后未到厂中上班或未交保险金， ...

能够认定原告应当知道自己在1996年4月份时权利已受到侵害，但原告没有按劳动法规定的在劳动争议发生后60日内申请仲裁主张权利，因此原告在2008年10月6日 存在。 二审双方均无新证据。 本院认为，上诉人王某在1993年办理停薪留职后未按照规定回厂报到上班，原中光厂经研究决定对其按自动离职处理并与其 ...

原告诉称，1994年任被告单位科技开发中心副主任，1994年被告领导班子研究决定让原告停薪留职，原告的工资由被告单位办福利用，原告的退休手续等其他费用由被告承担， 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长闫春林 审判员 ...

同意，于1991年至1997年间相继离场自谋职业。当时，被告并未就此事与原告签订停薪留职合同等相关文字依据，仅有场领导口头传达。2010年，原告据道听途说得知自己 5元，由原告朱某、万某、王某负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长王某斌 ...

规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。”本案机械制造有限公司对张某乙作出除名并在履行相应 不是无单位的个体户，所以应该由单位代扣代缴。一审判决认为“用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过劳动行政部门解决”，劳动行政部门解决也就是劳动争议 ...

向本院起诉某婚。谭某在起诉某婚前，提前归还了按揭贷款，交纳了谭某因停薪留职期间的养老保险和医疗保险7228.54元，归还信用社贷款本息x元。本案在审理某程 ，夫妻感情可望和好。据此，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款之规定，判决如下： 驳回谭某的离婚诉某请求。 案件受理某300元，由谭某负担 ...

都是国家工作人员，故而一再忍让，勉强维持这种并不幸福的婚姻；2002年，原告停薪留职去云南做生意，当初，原告四处借款和朋友在昆明合伙经营摩托车，而被告没有 请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 驳回原告曾某要求与被告谢某某离婚的诉讼请求。 案件受理费200 ...